Spécialiste, mise en marché

BMRBoucherville, QC
Hybrid

About The Position

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour soutenir les catégories Horticulture et aménagement paysager. Relevant de la Directrice, commercialisation, le rôle principal du/de la Spécialiste, mise en marché consiste à s'assurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle, d'élaborer la stratégie de mise en marché qui en découle et de voir à l'analyse des ventes de manière à atteindre les objectifs fixés.

Requirements

  • Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
  • Expérience pertinente avec le poste, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
  • Connaissance de la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire;
  • Bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).

Nice To Haves

  • Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
  • Adaptabilité
  • Résolution de problèmes
  • Organisation et suivi
  • Gestion des priorités
  • Souci du détail et rigueur
  • Respect des règles et des procédures
  • Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Responsibilities

  • Mettre en œuvre la stratégie promotionnelle conformément au plan établi ;
  • Élaborer la stratégie de mise en marché ;
  • Procéder à l’analyse des ventes ;
  • Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
  • S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information ;
  • Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d’expertise et formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant.

Benefits

  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  • Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  • Une politique sur le télétravail (4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
  • Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  • Des rabais dans les magasins BMR ;
  • Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  • Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
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