Spécialiste de segment, Assurance des moyennes entreprises(bilingue)

Wawanesa InsuranceMontreal, QC
CA$120,000 - CA$145,000Hybrid

About The Position

Le spécialiste de segment, Assurance des moyennes entreprises collaborera étroitement avec le directeur, Opérations de souscription, Assurance des moyennes entreprises pour propulser la stratégie, le rendement et l’exécution de Wawanesa du portefeuille national [insérer le segment}. Ciblant les polices d’assurance des entreprises aux primes de 10 000 $ à 500 000 $, le titulaire de ce poste est chargé d’élaborer le référentiel stratégique de souscription, d’analyser le rendement, de repérer les occasions de croissance et de développement de produits pour le segment d’affaires du marché intermédiaire défini. Il devra aussi assurer un leadership technique national en matière de souscription, de développement de produits, de tarification, de sélection des risques et d’assurance de la qualité pour le segment spécifié, tout en veillant à la qualité, à la rentabilité et à la compétitivité du segment ou portefeuille défini. Relevant du directeur, Opérations de souscription, Assurance des moyennes entreprises, ce souscripteur technique, créatif et axé sur les solutions travaille en étroite collaboration avec les souscripteurs du marché intermédiaire pour effectuer des recherches compétitives, concevoir des solutions, repérer les occasions d’affaires et veiller à la qualité et à la rentabilité du portefeuille, tout en maintenant un avantage concurrentiel. Le titulaire de ce poste détiendra une autorité de souscription élevée pour le secteur d’activité et assure un leadership technique ainsi qu’un encadrement des souscripteurs pour mener à terme des ententes complexes.

Requirements

  • Au moins 10 ans d’expérience en assurance des entreprises, assortie d’une expertise approfondie en souscription pour les moyennes entreprises dans un segment précis.
  • Bonnes aptitudes en communications en français et anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Baccalauréat en administration des affaires, en assurance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
  • PAA ou FPAA.
  • Solide compréhension du marché intermédiaire, des cadres réglementaires en assurance des entreprises et des modèles de distribution des courtiers et courtières.
  • Capacité avérée d’équilibrer la croissance et le risque, en mettant l’accent sur la santé du portefeuille à long terme et la valeur destinée aux membres.
  • Excellentes compétences en matière de gestion des relations, de communication et d’engagement des parties prenantes.
  • Capacité et volonté de voyager à l’échelle nationale pour collaborer avec les équipes régionales et les courtiers et courtières.

Nice To Haves

  • Un MBA ou un titre Canadian Risk Management (CRM) sont un atout de taille.
  • Expérience en développement de produits et en gestion de portefeuilles, un atout.
  • Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Responsibilities

  • Participer l’élaboration de manuels de souscription destinés au segment des moyennes entreprises défini, en veillant à ce que le portefeuille soit positionné pour une croissance rentable, une excellence opérationnelle et un service supérieur.
  • Contribuer à l’élaboration de normes, d’outils, de stratégies de tarification et de pratiques de gestion des risques en matière de souscription, adaptés à la complexité et à l’échelle du segment en question.
  • Agir à titre d’expert technique pour le segment visé, en soutenant la souscription de comptes majeurs, en réalisant des examens de dossiers, des analyses de sinistres importants et des revues de portefeuilles, tout en encadrant les souscripteurs et en disposant d’une autorité de souscription élevée pour ce segment d’affaires.
  • Collaborer avec les équipes d’actuariat, d’analytique et de données pour s’assurer que la tarification demeure concurrentielle et reflète l’exposition au risque ainsi que les tendances émergentes dans le segment des moyennes entreprises.
  • Collaborer avec les équipes de développement de produits pour faire évoluer les offres destinées aux moyennes entreprises, en introduisant des solutions aptes à répondre aux besoins des courtiers et des membres, et en favorisant une croissance rentable.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de prévention des risques et des réclamations afin de proposer aux membres des solutions convaincantes et efficaces, permettant aux courtiers de positionner Wawanesa comme un choix privilégié sur le marché.
  • Soutenir le directeur dans la prestation d’un leadership technique aux souscripteurs du marché intermédiaire, nourrissant une culture de rendement élevé et axée sur les objectifs, qui favorise une croissance rentable tout en favorisant la qualité de la souscription et l’adéquation de la tarification.

Benefits

  • programme incitatif annuel
  • programmes de régime complémentaire de congés
  • journées de vacances généreuses
  • jours personnels
  • avantages sociaux sans primes
  • régime de retraite
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