Spécialiste de l'inclusion et de l'intégration en emploi

Collège Boréal•Multiple Locations, ON

2d•CA$32 - CA$37•Hybrid

About The Position

Collège Boréal is committed to upholding the values of equity, diversity, inclusion and human rights in our living, learning and working environments. We know that diversity fosters excellence and we all share the responsibility to foster an equitable, diverse and inclusive community. In keeping with our values, we are looking for staff who will work respectfully and constructively with everyone who attends our college. We invite applications from any qualified individual and actively encourage applications from members of groups with historical or current equity barriers, including, but not limited to, women, people of Indigenous descent, racialized people, people with disabilities, and members of the 2SLGBTQI+ community. We support diversity and equity and are committed to creating a workplace free of harassment and discrimination and an inclusive and barrier-free environment. If we contact you for a job interview, please inform us of any accommodations you require with respect to any materials or processes used, so that we can ensure you receive a fair and equitable assessment of your qualifications. Alternative formats will be provided upon request throughout the recruitment and selection process. Please let us know if you require accommodations to apply for the position. Sous la supervision de la ou du gestionnaire du projet l’Inclusivité fonctionne, la personne titulaire du poste accompagne les personnes en situation de handicap ainsi que les employeurs afin de favoriser l’intégration, le maintien et l’évolution en emploi. Elle évalue les besoins des participantes et participants, soutient leur parcours professionnel et contribue à leur progression de carrière. Elle conseille également les employeurs sur les accommodements raisonnables, l’accessibilité en emploi et l’adaptation des pratiques de ressources humaines, tout en offrant des formations et des ateliers. En collaboration avec l’équipe, elle participe au développement de milieux de travail inclusifs, au jumelage entre les participantes et participants et les employeurs, ainsi qu’au suivi des placements et à la collecte de données liées aux résultats du projet. Mode de travail : Possibilité de travail hybride, à partir de l’un des sites ou campus du Collège Boréal à travers la province.

Requirements

Études de 2 ans menant à un diplôme en travail social, administration des affaires, ressources humaines, orientation professionnelle, inclusion ou tout autre domaine connexe
Minimum de trois ans d’expérience pertinente
Connaissance solide des normes d’accessibilité et des pratiques inclusives
Preuve d’expérience et d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Excellentes compétences interpersonnelles; tact, diplomatie et discrétion
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit)
Disponibilité pour les déplacements.

Responsibilities

Accompagnement des participants et des employeurs
Évaluer les besoins, les forces et les objectifs professionnels des participantes et participants.
Soutenir l’intégration, le maintien et l’évolution en emploi des personnes en situation de handicap.
Conseiller les employeurs sur les accommodements raisonnables, l’accessibilité universelle et l’adaptation des pratiques de ressources humaines.
Appuyer les démarches de progression de carrière (promotion, nouvelles responsabilités, adaptation de poste).
Animer des formations et des ateliers liés à l’inclusion et à l’accessibilité en milieu de travail.
Développement des milieux d’emploi et placements
Collaborer à l’identification et au développement de milieux de stage et d’emploi inclusifs.
Appuyer les activités de jumelage entre les participantes et participants et les employeurs.
Assurer le suivi des placements et documenter les résultats obtenus.
Suivi, données et reddition de comptes
Compiler et mettre à jour les données relatives aux placements, aux interventions et aux parcours professionnels.
Alimenter les tableaux de suivi du projet.
Contribuer à la production de rapports et de bilans du projet.