SAP ABAP HCM – remoto

Seekerh•Curitiba, PR

1d•Remote

About The Position

Estamos buscando para nosso cliente, a NTTDATA, um Consultor SAP ABAP HCM - Remoto para atuar em projetos da área Banking A NTT DATA é uma consultoria global de tecnologia, reconhecida mundialmente por ajudar organizações a inovar, transformar e evoluir seus negócios por meio de soluções digitais, modernas e escaláveis. Atuamos em projetos estratégicos, de grande impacto, combinando tecnologia de ponta, excelência técnica e uma cultura colaborativa, diversa e orientada à evolução contínua. Requirements Resumo da posição Buscamos um(a) profissional com experiência em desenvolvimento SAP ABAP e conhecimento em SAP HCM, capaz de atuar na análise, desenvolvimento, manutenção e sustentação de soluções voltadas aos processos de Recursos Humanos. Essa pessoa será responsável por desenvolver melhorias, integrações, relatórios, formulários e objetos técnicos, apoiando demandas de negócio com foco em qualidade, performance e aderência às melhores práticas SAP.

Requirements

Experiência em desenvolvimento SAP ABAP
Conhecimento em SAP HCM
Conhecimento de (BIB - processo de integração)

Nice To Haves

PY (Payroll) – desejável
PT (Time Management) – desejável

Responsibilities

Desenvolver, manter e suportar soluções em SAP ABAP com foco em processos de SAP HCM.
Atuar no levantamento e análise de requisitos técnicos e funcionais junto às áreas de negócio e consultores funcionais.
Desenvolver e dar suporte a: relatórios ABAP interfaces enhancements user-exits / BADIs formulários Smartforms / SAPScript / Adobe Forms programas batch conversões e integrações
Trabalhar com objetos e estruturas relacionados aos submódulos de HCM, como: PA (Personnel Administration) OM (Organizational Management) PY (Payroll) – desejável PT (Time Management) – desejável
Realizar correções, melhorias evolutivas e suporte a incidentes.
Garantir qualidade técnica, documentação e testes das entregas.
Apoiar integrações entre SAP HCM e sistemas legados ou terceiros.
Participar de projetos de implementação, rollout, melhorias e sustentação.

Benefits

Plano de Saúde: Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas
Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais
Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório
Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento
Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política)
Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.
NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes
Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.