Représentant(e) Ventes internes/Inside Sales Representative

ADP • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

ADP recrute un(e) Représentant(e) Ventes internes (PME). Chez ADP, nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer.

Requirements

• Intérêt marqué pour la vente, le développement des affaires, une expérience en service à la clientèle (centre d’appels, services bancaires ou commerce de détail, un atout)
• Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et capacité à interagir avec des décideurs dans un environnement de vente dynamique
• Résilience, autonomie et mentalité orientée résultats, avec une attitude coachable et un fort volume d’activité
• Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus.
• Diplome d’études secondaires
• Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.
• Strong interest in sales or business development, with prior customer service experience (retail, banking, etc) and excellent communication skills
• Resilient and organized, comfortable with high‑volume outreach, rejection, and working in a fast‑paced environment
• Self‑motivated, results‑driven, and coachable, with strong time‑management skills and a willingness to learn
• High school diploma
• Modern Selling Skills – Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive pipelines and revenue.
• Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADP’s headquarters and international sites.

Nice To Haves

• Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe- Une expérience professionnelle équivalente sera également considérée
• 0-2 ans d'expérience préalable de la gestion de quotas
• 0-2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante
• Academic background in Business, Marketing, Finance, Accounting, or a related field- Equivalent work experience will also be considered
• 0 to 2 years of prior quota-carrying experience
• Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales
• 0 to 2 years of experience in prospecting, lead generation, or outbound sales

Responsibilities

• Vendre les solutions pour petites entreprises d’ADP (paie, fiscalité, ressources humaines et avantages sociaux) à des organisations de 1 à 49 employés par le biais de ventes internes, d’appels téléphoniques et de rencontres virtuelles.
• Prospecter sur un territoire assigné grâce à des ventes internes B2B, des rendez‑vous virtuels et l’atteinte d’objectifs d’activité et de ventes (appels, temps de conversation, closing).
• Convertir des décideurs (propriétaires d’entreprise, RH, finances) en clients grâce à une approche de vente consultative.
• Close new business and expand existing accounts by identifying additional opportunities within your assigned territory and achieving defined activity and sales targets (dials, talk time, appointments, revenue).

Benefits

• Voyages incitatifs de luxe
• Récompenses à la performance
• Accès à des avantages sociaux dès le premier jour, conçus pour soutenir votre santé et votre bien‑être
• Flexibilité et des ressources de soutien
• Luxury incentive trips
• Performance awards
• Day‑1 benefits designed to support your health and well‑being
• Flexibility and supportive resources

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level
• Education Level: High school or GED
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees