Recruteur(e) – opérations

PepsiCo • Montreal, QC

7d • Hybrid

About The Position

Le recruteur opérationnel contribue à la réussite de l'équipe de PepsiCo Canada en exécutant les projets de dotation en personnel en vue d'augmenter le potentiel de succès de PepsiCo Canada dans tous les aspects de l'attraction et de la sélection des talents.
Relevant du gestionnaire de l'acquisition du talent, le recruteur opérationnel soutiendra les efforts de recrutement suivants : recrutement pour les systèmes d'arrière-plan, opérations de dotation en personnel de première ligne, gestion des dossiers des employés, traitement des vérifications des antécédents, création des identifiants des employés, etc.
Les tâches suivantes seront aussi à accomplir : pourvoir adéquatement les postes de première ligne vacants et gérer les activités de recrutement (création, publication et suivi des offres d'emploi, campagnes éclair de recrutement, projets pilotes pour le recrutement et communications efficaces et ponctuelles aux candidats, aux représentants des Ressources humaines des emplacements et aux équipes responsables de l'embauche).
Le recruteur opérationnel contribue à la réussite de l'équipe de PepsiCo Canada en exécutant les projets de dotation en personnel en vue d'augmenter le potentiel de succès de PepsiCo Canada dans tous les aspects de l'attraction et de la sélection des talents.
Reporting to the Frontline Recruitment Lead, the Frontline Recruiter will provide full end to end recruitment support for frontline and early talent roles.
Communicate with Hiring Managers, HR Partners and the candidates through the recruitment process.
Broaden the sourcing philosophy for front-line roles, to ensure that there is sufficient candidate generation across various geographies.
Posting jobs for frontline roles, as well as early talent roles when required.
Screening of candidates, to ensure that they fit the respective job specifications.
Accountable for initiating the background check process for candidates and communicating results as required to ensure hiring speed.
Utilize various digital platforms to source talented candidates.
Utilizing our Applicant Tracking System to update and maintain accurate candidate records.
Schedule candidates, send confirmation emails and compile interview feedback.

Requirements

• Bilinguisme (français/anglais)
• Demeurer à Montréal.
• Baccalauréat obligatoire, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Deux ans d'expérience à titre de recruteur, cycle complet, ou de généraliste des ressources humaines.
• Expérience en élaboration et exécution de stratégies.
• Connaissances approfondies des pratiques d'embauche et des lois en matière d'emploi.
• Capacité à prioriser et à gérer diverses tâches.
• Esprit d'équipe, pensée critique et volonté d'apprendre et de produire des résultats, démontrés.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, d'organisation et de communication écrite.
• Capacité à respecter de hauts niveaux de confidentialité.
• Aptitudes informatiques démontrées, en particulier avec la suite Microsoft.
• 1-2 years of experience in full-cycle recruitment or HR specialist capacity
• Knowledge of Applicant Tracking Systems
• Experience in tasks which involve a high level of execution
• Demonstrated computer proficiency: Microsoft Office Suite
• Solid knowledge of hiring practices and employment legislation
• Ability to effectively communicate with various stakeholders, and prioritize and manage a variety of differing tasks
• Detail oriented with the ability to manage ambiguous situations in a fast-paced environment.
• Demonstrated team player, critical thinker, and willingness to learn and drive results
• Excellent interpersonal, organization, and written communication skills
• Ability to maintain a high level of confidentiality.

Nice To Haves

• Connaissance des systèmes de suivi des candidats (iCIMS, un atout).

Responsibilities

• Recrutement pour les systèmes d'arrière-plan
• Opérations de dotation en personnel de première ligne
• Gestion des dossiers des employés
• Traitement des vérifications des antécédents
• Création des identifiants des employés
• Pourvoir adéquatement les postes de première ligne vacants
• Gérer les activités de recrutement (création, publication et suivi des offres d'emploi, campagnes éclair de recrutement, projets pilotes pour le recrutement et communications efficaces et ponctuelles aux candidats, aux représentants des Ressources humaines des emplacements et aux équipes responsables de l'embauche)
• Communicate with Hiring Managers, HR Partners and the candidates through the recruitment process.
• Broaden the sourcing philosophy for front-line roles, to ensure that there is sufficient candidate generation across various geographies.
• Posting jobs for frontline roles, as well as early talent roles when required.
• Screening of candidates, to ensure that they fit the respective job specifications.
• Accountable for initiating the background check process for candidates and communicating results as required to ensure hiring speed.
• Utilize various digital platforms to source talented candidates.
• Utilizing our Applicant Tracking System to update and maintain accurate candidate records.
• Schedule candidates, send confirmation emails and compile interview feedback.

Benefits

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels
• Rémunération et vacances concurrentielles
• Environnement de travail flexible et favorisant une conciliation travail-vie saine.
• Culture dynamique et inclusive qui vous encourage à être entièrement vous-même au travail.
• Équipe solidaire qui vous motivera à vous perfectionner sur le plan professionnel et personnel.
• Occasion d'avoir une incidence forte et significative dans votre travail et sur vos projets.
• Occasion de redonner à la collectivité grâce à notre programme de bénévolat exhaustif et toujours actif.
• Travail au sein d'une organisation qui vise à utiliser son échelle, sa portée et son expertise pour bâtir un monde plus durable.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level