Recogedor De Pollos Temporero

Pilgrim's•Aibonito, PR
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About The Position

Pilgrim's busca un Recogedor de Pollos Temporero para el departamento de Pollo Vivo en su planta de Pilgrim's/To-Ricos en Aibonito, Puerto Rico. La persona en este puesto realizará la recolección y carga de pollos siguiendo los procedimientos establecidos para apoyar el suministro oportuno de aves a la planta, además de otras tareas relacionadas según las necesidades operacionales. Es una posición temporera por hora que reporta al Supervisor de Pollo Vivo. No se requiere experiencia previa; se ofrecerá adiestramiento. El horario es variable según las necesidades operacionales de las fincas y puede incluir fines de semana. El salario base es de $11.55 por hora. La cubierta médica y dental está disponible después de 90 días de empleo si la persona es promovida a empleado regular. Se ofrecen licencia por enfermedad, vacaciones, días feriados reconocidos por la compañía y otro tiempo pagado requerido por ley. La aportación de la compañía al 401(k) comienza después del primer año de servicio, según el calendario de adquisición de derechos de la compañía. También se mencionan oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo y el programa Better Futures.

Requirements

  • Diploma de escuela superior o equivalente.
  • Habilidad para realizar trabajo manual repetitivo.
  • Buenas relaciones interpersonales y disposición para trabajar en equipo.
  • Responsabilidad, puntualidad y disposición para seguir instrucciones y procedimientos de seguridad.

Responsibilities

  • Preparar el equipo para acochar las aves dentro de los ranchos.
  • Acochar los pollos e introducirlos en las jaulas, a razón de cuatro aves por mano.
  • Repetir el proceso establecido hasta terminar la cantidad determinada de aves.
  • Realizar otras tareas de igual o menor responsabilidad según lo solicite el Supervisor.

Benefits

  • Cubierta médica y dental disponible después de 90 días de empleo al ser promovido a empleado regular.
  • Licencia por enfermedad, vacaciones, días feriados reconocidos por la compañía y otro tiempo pagado requerido por ley.
  • Aportación de la compañía al 401(k) después del primer año de servicio, conforme al calendario de adquisición de derechos de la compañía.
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
  • Programa Better Futures.
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