Product Owner

Thales • Montreal, QC

7d • Hybrid

About The Position

Dans le cadre de ses fonctions, le propriétaire de produit (Product Owner/PO) sera jumelé à une équipe de développement talentueuse et professionnelle qui est habituée à relever des défis variés et complexes. L’équipe, composée de gens multidisciplinaires, se spécialisant dans la construction de systèmes de drones autonomes multi agents.

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible. Montreal – a world leading AI hub, is home to new Centre of Research & Technology in Artificial Intelligence eXpertise (cortAIx) collaborating with leading Canadian AI research groups in Montreal and Toronto. With competencies in major industrial markets Thales is bringing artificial intelligence to life for our customers creating exciting jobs for AI researchers and developers who will create solutions that will transform our world from the bottom of oceans to the depths of space and cyberspace. As an early adopter of open, creative and collaborative innovation model, Thales is building the Centre of Research and Technology in Artificial Intelligence eXpertise (cortAIx). Led by Thales, cortAIx, the IVADO (Institute of Data Valorization) and the Vector Institute of Toronto, is located in Montreal’s famous Little Italy, in the heart of Montreal’s innovation community.

Requirements

• Baccalauréat dans le domaine de l’informatique ou tout autre domaine connexe est pertinent;
• Le ou la candidate devrait avoir au moins 10 ans d’expérience pertinente;
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits;
• Avoir une bonne communication, être à l’écoute et démontrer de l’ouverture afin de travailler avec différents intervenants comme les clients, les gestionnaires de projet, les scientifiques, les designers et l’équipe de développement;
• Avoir un bon sens de l’organisation, des responsabilités et de la priorisation;
• Avoir de l’expérience avec les méthodes de développement Agile (Scrum, Kanban);
• Expertise démontrée dans le domaine des solutions logicielles complexes et distribués
• Capacité d’analyse fonctionnelle et de découpage en blocs de fonctionnalités.
• Avoir de la curiosité intellectuelle, le goût d’apprendre et de se diversifier est essentiel;
• Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et favoriser l’intelligence collective.
• Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.
• Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, du Programme canadien de la sécurité industrielle, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR).
• Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.

Nice To Haves

• Avoir des connaissances en architecture micro-services est un atout;
• Avoir des connaissances des frameworks et architectures propres à l’intelligence artificielle et au deep learning en particulier (e.g., TensorFlow, Keras, Transformers, CNN) est un atout.

Responsibilities

• Le PO doit être en mesure de bien comprendre les enjeux des utilisateurs, des parties prenantes et doit comprendre les limitations technologiques et budgétaires du produit afin de prendre de bonnes décisions dans la construction du système afin de maximiser la performance et l’ajout de valeur.
• Il documente la vision et la feuille de route fonctionnelle de son produit; définissant les fonctions, les besoins technologiques et les évolutions du produit;
• Le propriétaire produit organise la planification trimestrielle du projet;
• Il définit et documente le plan de travail ainsi que les récits utilisateurs qu’il écrit et priorise dans un backlog;
• Il participe à l’estimation de l’ensemble de la structure des coûts de développement et de soutient du produit;
• Le propriétaire produit doit être en mesure de maintenir et communiquer le plan de version aux différents intervenants;
• Le propriétaire produit est responsable, solidairement avec l’équipe, de respecter les engagements de livraison du produit.
• Le propriétaire produit valide l’alignement du travail de l’équipe avec la vision produit lors des revues de sprints.
• Il valide la qualité du travail de l’équipe dans les revues de sprints dans lequel il teste et exécute des scénarios d’essais du système;
• Le propriétaire produit doit présenter le produit à l’interne comme à l’externe;
• Il communique avec les différents intervenants en lien avec le produit afin de tenir compte des enjeux pouvant impacter les priorités et les livrables (gestionnaire de projet, UX designer, lead technique, scientifiques, clients, collaborateurs…);
• Le propriétaire produit peut avoir à contribuer, avec le reste de l’équipe, à la documentation fonctionnelle et utilisateurs des solutions développées.

Benefits

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.
• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Program and Well-Being program.
• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.
• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.
• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.
• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior