Pharmacien(ne)-Chef

Groupe Bergeron Dupuis et Associés, GBDAMontreal, QC
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About The Position

Nous recrutons actuellement un(e) Pharmacien(ne)-Chef pour notre succursale Uniprix Pierre Bergeron située au 5435 rue Bélanger à Montréal. Un déménagement prévu dès juillet dans une nouvelle pharmacie au 5100 rue Beaubien Est à Montréal. Notre pharmacie compte un laboratoire régulier ainsi qu’une Centrale de production de piluliers (CPO) pour la clientèle externe; Clientèle établie depuis près de 17 ans; Nouvelle pharmacie aménagée pour maximiser l’offre de services cliniques et l’expérience patient; Nouvelle pharmacie moderne comprenant 3 bureaux de consultation, permettant le déploiement optimal des services liés au PL67; Équipe de pharmaciens stable et engagée; Présence d’une infirmière en poste 12 heures par semaine. Un environnement de travail structuré Protocole de DVCC en place pour la gestion des piluliers; Processus de travail optimisés avec des RPA établi à la chaîne de travail; Belle équipe multidisciplinaire regroupant près de 35 employés au laboratoire et au CPO; ATP Chef pour le laboratoire et le CPO en poste depuis plus de 10 ans, assurant stabilité et expertise opérationnelle.

Requirements

  • Baccalauréat en pharmacie (B.Pharm.) ou Doctorat en pharmacie (Pharm. D.)
  • Permis d’exercice valide de l’Ordre des pharmaciens du Québec (OPQ)
  • Leadership mobilisateur
  • Intérêt pour la gestion d’équipe
  • Souci de l’excellence professionnelle
  • Souci du développement des services cliniques

Responsibilities

  • Gestion d’équipe
  • Développement des services cliniques
  • Gestion des piluliers
  • Gestion du laboratoire et du CPO

Benefits

  • Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle
  • Programme d’assurances collectives personnalisable selon vos besoins
  • REER-RPDB dès l'embauche
  • Programme de bonus lié aux actes professionnels
  • Paiement de la cotisation à l’OPQ et au FARPOPQ
  • Rabais en pharmacie applicables dans toutes les pharmacies de notre regroupement ainsi que plusieurs rabais exclusifs
  • Budget annuel dédié à la formation continue
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
  • Journées de maladie et de conciliation travail-famille (bonifiées en fin d’année lorsqu’elles ne sont pas utilisées)
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