Lider de Grupo

Richmond•Richmond, VA

About The Position

El Líder de Grupo Arboristas lidera una cuadrilla de cuidado de árboles y es responsable de realizar los servicios de arboricultura de manera segura y eficiente. El puesto también contribuye a mejorar las habilidades, el rendimiento y la productividad de los demás integrantes del equipo. Supervisa las tareas de la cuadrilla, garantiza la capacitación adecuada y mantiene la calidad del trabajo y las relaciones con los clientes.

Requirements

Pasión por la naturaleza, el medio ambiente y el aire libre.
Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales.
Al menos tres años de experiencia en escalada de árboles (DdRT o SRT) y elevación aérea en la industria del cuidado de árboles.
Licencia de conducir válida y registro de vehículos motorizados limpio.
Capacidad para trabajar al aire libre durante todo el año y en cualquier condición climática.
Iniciativa demostrada, actitud positiva, orientación al trabajo en equipo y automotivación.

Nice To Haves

Licencia de conducir comercial (CDL) Clase B.

Responsibilities

Realizar y supervisar de manera segura todos los aspectos de la arboricultura, incluidos poda, cableado y apuntalamiento, aparejos y mudanzas.
Mantener y manejar correctamente los equipos, incluidas herramientas manuales, motosierras, astilladoras y elevadores aéreos.
Mantener una actitud cooperativa y entusiasta en el lugar de trabajo.
Supervisar y dirigir las cuadrillas durante los servicios de cuidado de árboles, según las indicaciones del representante de los arboristas y del gerente local.
Garantizar que cada integrante de la cuadrilla reciba la capacitación adecuada para cada tarea asignada.
Garantizar que los trabajos de arboricultura se realicen de acuerdo con las normas del sector y de la empresa.
Comunicarse con los clientes, responder sus preguntas y establecer relaciones con ellos.
Mejorar las habilidades, el rendimiento y la productividad de los demás miembros del equipo.

Benefits

Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad.
Plan de jubilación 401(k).
Tiempo libre pagado y días festivos pagados.
Aumento de remuneración por credenciales o licencias del sector.
Uniformes, equipo de protección personal (EPI), equipo y materiales proporcionados por la empresa.
Reembolso de hasta $150 para botas.
Capacitación, programas de educación continua y recursos de los Laboratorios de Investigación de Bartlett Tree Experts.
Oportunidades de ascenso.
Cultura que da prioridad a la seguridad y lugar de trabajo profesional.
Remuneración competitiva.