Ingénieure ou Ingénieur électrique

CIMA+ • Montreal, QC

3d • Hybrid

About The Position

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles​ a pour mission de proposer des solutions innovantes qui améliorent la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques, des systèmes et des projets d’ingénierie. Nos expertises en matière de technologies avancées tel que la cybersécurité, les télécommunications, la convergence TI/TO, l’automatisation intelligente, l’ingénierie des logiciels et des systèmes ainsi que l’intégration des systèmes, nous permet de concevoir des solutions résilientes, évolutives, optimisées et améliorées assurant la pérennité à long terme pour le cycle de vie de l’infrastructure. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À notre bureau de Montréal, en tant qu’ingénieur(e) au sein de l’équipe des technologies opérationnelles et numériques, tu joueras un rôle clé en soutenant le directeur de projet et expert technique du service de sonorisation et électroacoustique. Tu contribueras activement à la planification, à la conception, à la coordination et au suivi de projets d’ingénierie et de construction. Au cœur de l’action, tu participeras à l’évaluation de la portée des travaux, à la sélection des équipements et au développement de solutions techniques, tout en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, des livrables et des coûts.

Ce rôle stratégique te permettra d’avoir un impact concret sur la réussite des projets, tout en contribuant à l’efficacité des opérations et à la croissance de l’équipe. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de développer ton expertise et de faire évoluer ta carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.

Requirements

• Baccalauréat en génie électrique ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Entre 3 et 7 années d’expérience en génie électrique
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Connaissance des processus de conception et de construction
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Habileté à utiliser des outils de visualisation 2D/3D
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Aptitude pour l'analyse et la résolution de problèmes
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise afin de communiquer avec une diversité d’intervenants à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence

Responsibilities

• Assister le directeur de projet dans la gestion quotidienne, incluant la préparation de documents de suivi, rapports d’avancement, comptes rendus et communications internes.
• Participer aux réunions de coordination et collaborer avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs afin d’assurer l’avancement harmonieux des projets.
• Contribuer à l’analyse des exigences techniques et des besoins clients, à la définition des limites du projet, ainsi qu’à la préparation d’études préliminaires et de documents d’appel d’offres.
• Participer à l’analyse comparative des équipements, valider leur conformité aux normes et spécifications, et formuler des recommandations pour leur acquisition ou intégration.
• Collaborer à la localisation des équipements dans les plans et au développement des stratégies de raccordement, en travaillant étroitement avec les équipes d’ingénierie et de dessin pour optimiser la conception.
• Mettre à jour les calendriers de projet, suivre les jalons et les livrables, et identifier les risques de retard en proposant des mesures correctives.
• Préparer des estimations de coûts (préliminaires et détaillées), analyser les dépenses liées aux ressources, et participer au suivi budgétaire en comparant les coûts prévus et réels.

Benefits

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level