About The Position

Notre firme de génie-conseil est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en structure pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire intégrée directement chez l’un de nos clients majeurs, Pratt & Whitney Canada. Le poste s’inscrit dans un environnement industriel dynamique, où nous travaillons en étroite collaboration avec le client ainsi que l’entrepreneur général sur site. Les projets sont de petite à moyenne envergure, mais se caractérisent par un haut volume, nécessitant rigueur, efficacité et sens de l’organisation.

Requirements

  • Baccalauréat en génie civil (option structure)
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en structure
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Capacité à prendre le leadership technique sur les projets
  • À l’aise dans un environnement collaboratif et intégré chez le client
  • Bon sens de l’organisation et capacité à gérer un haut volume de projets
  • Excellentes habiletés de communication en français (anglais fonctionnel requis)

Nice To Haves

  • Expérience en milieu industriel (un atout majeur)

Responsibilities

  • Agir comme responsable des projets de structure sur le site
  • Concevoir et valider des solutions structurales adaptées à un environnement industriel existant
  • Coordonner les travaux avec les équipes internes (mécanique, électrique, procédés, etc.)
  • Collaborer étroitement avec le client et l’entrepreneur général
  • Assurer le respect des normes, codes et exigences de sécurité
  • Gérer plusieurs mandats simultanément dans un contexte de délais serrés
  • Effectuer la revue de plans, devis et dessins d’atelier
  • Offrir un soutien technique durant la construction

Benefits

  • Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
  • Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
  • Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
  • Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
  • Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
  • Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
  • Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
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