Ingénieur·e logiciel principal (Staff Software Engineer) – Commerce HTS

Hopper•Montreal, QC

6d•Remote

About The Position

Saviez-vous que la technologie de Hopper propulse certains des plus grands portails de voyage au monde? Notre plateforme Hopper Technology Solutions (HTS) alimente les achats de voyage de grandes marques mondiales — des institutions bancaires aux compagnies aériennes, en passant par les leaders de la fintech. Cette plateforme est un moteur de commerce de voyage configurable et multi-entité (multi-tenant), permettant à nos partenaires de lancer des expériences de réservation d'hôtels et de voyages de calibre mondial plus rapidement, avec moins de développements personnalisés. La plateforme est en place. La prochaine étape, c'est la croissance — et c'est précisément la mission de cette équipe. Nous comptons 410 millions de titulaires de carte chez nos partenaires bancaires, et nous ne faisons que commencer. Le travail consiste à rendre les cartes de nos partenaires véritablement plus compétitives : associer le comportement des titulaires de carte aux bonnes offres au bon moment, donner aux partenaires une réelle visibilité sur ce qui stimule les dépenses incrémentielles, et bâtir la couche d'intelligence qui se démultiplie à travers le réseau au fur et à mesure de notre croissance. Nous faisons passer le volet Commerce du statut de simple fournisseur de voyages à celui de partenaire stratégique de cartes de crédit — et c'est le travail d'ingénierie qui concrétise cette vision. Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel principal (Staff) qui bâtit d'excellents produits et qui a trouvé le moyen d'utiliser l'IA pour y parvenir à un rythme impensable il y a un an. Vous n'utilisez pas l'IA pour de l'auto-complétion de code — vous orchestrez des agents, bâtissez des boucles de rétroaction (feedback loops) et livrez des fonctionnalités de bout en bout en une fraction du temps requis auparavant. Vous comprenez les forces et les faiblesses des LLM, et vous avez développé le discernement nécessaire pour savoir quand faire confiance aux résultats et quand intervenir.

Requirements

Un élan naturel pour plonger sans hésitation dans une base de code inconnue et générer des résultats rapidement.
Un fort esprit produit — votre conception de la qualité et de l'architecture est ancrée dans l'expérience client, et non dans l'élégance technique pour elle-même.
La capacité de diriger des agents d'IA et des flux de travail automatisés pour concevoir et maintenir des systèmes complexes, ainsi que le jugement nécessaire pour savoir quand intervenir et quand les laisser opérer.
De l'expérience dans la conception de garde-fous (guardrails) et de boucles de rétroaction qui rendent le développement assisté par IA productif et fiable.
De l'expérience (ou une volonté absolue d'apprendre) dans le développement de systèmes distribués en Scala.
La capacité d'expliquer non seulement comment vous résoudriez un problème, mais aussi pourquoi, ainsi que les compromis que vous acceptez de faire.

Responsibilities

Identifier et exécuter des améliorations dans la base de code pour permettre aux humains et aux agents d'IA de progresser rapidement et de livrer du code en toute sécurité.
Travailler avec un groupe d'ingénieurs seniors dans un environnement de travail fluide (low-process), axé sur la confiance et l'autonomie.
Orienter les décisions et obtenir des consensus de manière asynchrone grâce à une documentation et des spécifications soignées.
Prendre en charge les fonctionnalités de bout en bout — des systèmes backend jusqu'à l'interface client des partenaires. Vous travaillerez principalement sur le backend, mais vous devrez utiliser des outils d'IA pour naviguer sur l'ensemble de la stack au besoin. Ce qui nous importe, c'est votre capacité à livrer une fonctionnalité complète, et non votre capacité à écrire du code React de calibre production de mémoire.
Concevoir des solutions évolutives et des modèles fondamentaux qui nous permettent de lancer efficacement de nouvelles expériences partenaires.
Travailler directement avec les gestionnaires de produits (PM) et les partenaires d'affaires pour définir et affiner notre feuille de route (roadmap). Votre voix et votre vision technique comptent.
Collaborer avec une équipe diversifiée, en donnant et en recevant des commentaires constructifs pour favoriser votre développement.

Benefits

Une startup solide, bien financée et dotée de grandes ambitions, offrant un salaire compétitif et les avantages de forfaits d'actions avant l'entrée en bourse (options d'achat d'actions).
Hopper couvre à 100 % les primes du régime d'assurance collective.
Hopper offre une couverture d'assurance vie et d'assurance invalidité de courte et longue durée.
Un Compte de dépenses de santé (CDS) qui couvre les frais médicaux et dentaires admissibles.
Tous les employé·es et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue, partout et en tout temps.
Accès à un régime de REER avec retenues à la source automatiques avant impôt à chaque paie.
Congé parental très généreux, largement supérieur aux normes de l'industrie.
Congés payés (vacances) illimités.
Allocation de voyage en « Carrot Cash ».
Accès à des espaces de cotravail sur demande via FlexDesk ET allocation pour le travail à domicile.
Une culture entrepreneuriale où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien.
Communication ouverte avec la direction et les leaders de l'entreprise.
Petites équipes dynamiques = impact massif.