Ingénieur-e CPI - Ponts

CIMA+ • Rimouski, QC

1d • Hybrid

About The Position

Nous recherchons un-e ingénieur-e ou un-e candidat-e à la profession d’ingénieur-e (CPI) pour participer à des projets captivants dans le domaine du transport à notre bureau de Rimouski. Vous aurez la chance de travailler sur des défis techniques variés, allant de la structure de ponts à la protection côtière. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez du soutien d’experts reconnus à travers le Canada et d’opportunités de formation continue pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné-e, motivé-e et prêt-e à relever des défis d’envergure, cette opportunité est faite pour vous!

Requirements

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue (bienvenue aux finissant-e-s).
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir.
• Expérience en ponts et ouvrages d’art.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP).
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Responsibilities

• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée et à la gestion de projets de ponts et d’ouvrages d’art.
• Assurer la surveillance des activités relevant de la responsabilité d’un-e ingénieur-e, veiller à la réalisation des travaux et assurer la conformité des plans et devis.
• Effectuer des travaux d’inspection et d’évaluation et établir des échéanciers de construction.
• Effectuer des études et rédiger des rapports techniques.
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux.
• Déterminer les coûts de construction.
• Assurer un soutien technique durant les travaux de construction.
• Effectuer occasionnellement la surveillance en résidence de chantiers de construction d’ouvrages d’art.

Benefits

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level