About The Position
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Requirements
- 10 ans et plus d’expérience pertinente en gestion de projets / exploitation / ingénierie / gestion de procédé de fabrication
- Leadership engageant et d’influence
- Connaissances techniques des différents procédés de fabrication
- Capacité de coaching d’équipes
- Connaissance au niveau de plateforme digitale permettant le traitement de données
- Capacités démontrées à gérer des mandats et des projets multiples
- Capacité à développer des relations solides avec tous les niveaux de gestion
- Habilités décisionnelles et relationnelles
- Capacité d’influence et d’agir en tant qu’agent de changement
- Capacité de synthèse, vision globale et amélioration des processus
- Connaissance des applications Microsoft Office
- Excellentes habiletés en communication
- Capable de supporter une pression forte et prioriser plusieurs demandes dans un environnement ultra dynamique
- Adaptabilité, autonomie et doté d’une attitude positive
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Responsibilities
- Diriger des équipes à travers le réseau des centre moteurs pour fournir un support technique pour toutes les usines canadiennes.
- Diriger la planification des processus (méthodes) qui intègrent les modifications de conception aux gammes d’assemblages (AFS) et du déploiement des projets technologiques pour améliorer continuellement les opérations (automatisation des tests, système de mesure de couple, induction, ligne flexible).
- Diriger les équipes de support technique d'assemblage et d'essais (ATTS) qui fournissent un support technique directement à la ligne d'assemblage et lors des essais moteurs. Ils sont la première ligne de support technique et couvrent le 1er quart, le 2e quart et le week-end. Les ATTS sont responsables d'assurer le rendement et la qualité du succès des tests des moteurs dans un environnement de classe mondiale.
- Gérer efficacement un partenaire à l’extérieur du pays (Cyent) qui prend en charge la planification des processus pour les grandes initiatives de planification.
- Gestion de projet technique de production de tous les moteurs de l'organisation et coordination de la communication avec les clients internes.
- Définir la vision et gérer l'amélioration continue des opérations de fabrication.
- Maintenir la gouvernance entre les différents groupes pour assurer la normalisation, l'alignement et la préparation à la production des nouveaux programmes moteur (NPI).
- Assurer une compréhension des différentes exigences techniques de nos produits.
- Soutenir les activités d'introduction de nouveaux produits et être capable de communiquer avec les différentes parties prenantes.
- Soutenir la transformation numérique des activités de planification et de fabrication de produits.
Benefits
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Manager
Education Level
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