Gestionnaire Junior Régional en distribution

EMCO Corporation•Trois-Rivières, QC

7d•Hybrid

About The Position

EMCO Corporation recherche des personnes talentueuses et motivées pour participer à leur Programme de perfectionnement des gestionnaires (PPG) en tant que Gestionnaire Junior Régional en distribution à plein temps. Ce programme est conçu pour offrir une formation complète, un encadrement et des occasions de définir sa carrière. Le programme comprend quatre phases : Dépôt et service à la clientèle (12 mois), Relations avec la clientèle et approvisionnement (12 mois), Gestion des comptes clients et ventes proactives (15 à 18 mois), et Leadership et exploitation (3 mois). À la fin du programme, les participants seront prêts à assumer le rôle de directeur/directrice de l'un de leurs Centres de profits. Le programme peut nécessiter un déménagement dans une autre région du Canada, avec une aide offerte pour le déménagement.

Requirements

Récents diplômés.es universitaires ou collégiaux (toutes les disciplines sont les bienvenues)
Une attitude positive, une attitude axée sur les résultats et un désir d’apprendre
Leadership, service à la clientèle et compétences en organisation solides
Solide éthique de travail, intégrité et capacité de travailler tant de façon autonome qu’au sein d’une équipe
Excellentes aptitudes en communication et capacité de constituer de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les coéquipiers/coéquipières
Intéressé.e dans la vente et le développement des affaires
Savoir utiliser les logiciels de Microsoft Office
Permis de conduire valide

Responsibilities

Acquérir une expérience pratique des opérations, une connaissance des produits et du service à la clientèle.
Apprendre comment les produits sont distribués, comment gérer le stock et maîtriser la gestion des contrôles et de la tarification.
Établir des relations avec les clients, gérer des projets de grande envergure et apprendre l'art de lire les plans afin de fournir des devis de matériaux précis.
Perfectionner les compétences de résolution de problèmes et de négociation tout en établissant des partenariats avec les fournisseurs.
Se concentrer sur le développement des affaires et les stratégies de vente.
Apprendre à repérer de nouvelles occasions, à négocier des contrats et à créer des partenariats durables avec les clients.
Se plonger dans le leadership, perfectionner les compétences en leadership, encadrer les autres et prendre en charge la gestion de l'exploitation en définissant l'orientation stratégique et en encadrant l'équipe.