Gestionnaire distribution et orientation client

Molson Coors • Longueuil, QC

7d • CA$87,800 - CA$115,300

About The Position

Dans le rôle de Gestionnaire, distribution et orientation client, vous ferez partie de l’équipe de distribution du Québec. Vous serez responsable d’assurer la continuité des opérations et d’agir comme principal point de contact entre les ventes et la distribution. Vous superviserez les processus de distribution de bout en bout, incluant l’optimisation des opérations, la gestion des systèmes critiques et la conformité réglementaire à l’échelle provinciale. Votre rôle aura un impact direct sur la performance opérationnelle, les coûts et la qualité du service à la clientèle.

Ce poste relève de la Directrice distribution et collabore étroitement avec les équipes de répartition, gestionnaires, IT, projets et autres collaborateurs externes et internes à travers le Québec, le Canada et les États-Unis.

Requirements

• Détenir un baccalauréat en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe OU posséder une expérience équivalente (de 4 ans et plus).
• Posséder entre 5 et 8 années d’expérience pertinente en distribution, logistique ou opérations.
• Avoir une forte compréhension des systèmes de distribution et des exigences réglementaires provinciales.
• Démontrer de solides capacités analytiques et être en mesure d’influencer et mobiliser des partenaires provenant de différentes fonctions.
• Être reconnu pour son sens de l’organisation, sa capacité à gérer la complexité et son approche orientée solutions.
• Aimer les défis. Réaliser des projets complexes rapidement et habilement grâce à sa compréhension des priorités de l’entreprise.
• Établir des relations et collaborer pour arriver au résultat désiré.
• Assumer la responsabilité des résultats : agir avec intégrité et respecter ses engagements.
• Avoir la soif d’apprendre : être toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
• Afficher nos valeurs fondamentales.

Responsibilities

• Assurer la gouvernance entre les équipes de ventes et de distribution afin d’optimiser les processus de livraison et réduire les écarts entre la planification et l’exécution.
• Gérer et optimiser les systèmes opérationnels critiques utilisés dans la distribution, en collaboration avec les équipes TI, finances et opérations.
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la continuité des opérations et mettre en place des plans de contingence efficaces.
• Agir comme lien stratégique entre les équipes TI et opérationnelles afin de traduire les besoins d’affaires en priorités techniques claires.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et gérer les processus d’audit pour la distribution au Québec.
• Apporter son expertise en conception de routes et soutenir les négociations liées aux conventions collectives, avec un impact direct sur les coûts d’exploitation.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser la performance, réduire les coûts et renforcer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).

Benefits

• Engagement envers les employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• Possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
• Possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
• Participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.
• Salaire de base concurrentiel
• Programmes de mesures incitatives
• Congés parentaux
• Régimes d’assurance maladie, dentaire et vision
• Options de régime de retraite avec contribution employeur
• Plans de vacances généreux
• Programme de mieux-être stimulant
• Programme d’aide aux employés (PAE)

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager