Gestionnaire de commandes

Groupe JAMP PharmaBoucherville, QC
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About The Position

Se rapportant au Chef Sénior Logistique, le Gestionnaire des commandes d’entrepôt a comme principale responsabilité de lancer les commandes au quotidien selon une séquence logique et organisée. Il supporte l’équipe logistique entrepôt et le Service à la clientèle afin d’assurer une qualité de service-clients supérieure à celle de l’industrie.

Requirements

  • DEC avec expérience ou baccalauréat en gestion des opérations
  • Connaissance de la gestion des stocks et des normes SST
  • Leadership, communication et bonnes habiletés interpersonnelles
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et du temps
  • Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes
  • Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements
  • Proactivité et orientation vers les résultats

Nice To Haves

  • Expérience en logistique/entrepôt (atout)
  • Capacité à résoudre des problèmes et de trouver des solutions de façon autonome
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles

Responsibilities

  • Lancer les commandes journalières dans le module SAP/EWM en s’assurant du respect des dates de livraisons et des contraintes opérationnelles
  • Lancer le réapprovisionnement des aires de cueillette en lien avec les commandes
  • Prioriser les commandes en fonction de leur taille, de leur situation géographique et des contraintes clients
  • Communiquer avec les différents services, principalement avec l’équipe gestion des stocks, concernant les différentes problématiques liées au lancement des commandes et s’assurer que chaque commande puisse être traitée dans les délais
  • Travailler en collaboration avec le service à la clientèle notamment sur la gestion des commandes urgentes
  • Assurer la synergie entre les différents services de l’entrepôt afin de fluidifier le flux d’expédition
  • Toutes autres tâches connexes

Benefits

  • Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  • RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  • Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  • Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  • Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social
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