ESTIMATEUR EN CONSTRUCTION (JUNIOR)

Groupe UnigescoMontreal, QC
Hybrid

About The Position

Bâtir et grandir ensemble! Tu cherches un emploi qui sera significatif pour ta progression de carrière? Rejoins une organisation qui t'offre un milieu de vie stimulant et multiplie les opportunités de dépassement, tout en priorisant le développement de tes talents. Pourquoi choisir Unigesco? Autonomie et responsabilité : Dès le premier jour, tu seras plongé dans des projets concrets et intéressants, avec une grande autonomie et des responsabilités réelles. Équipe jeune et dynamique : Intègre une équipe jeune et motivée, où l'ambiance de travail est à la fois professionnelle et conviviale. Conditions de travail exceptionnelles : Profite de conditions de travail avantageuses, avec un salaire compétitif et des primes attractives. Développement personnel et professionnel : Nous croyons en la croissance de nos employés et offrons des opportunités continues de formation et de développement. On pique ta curiosité? ➡️ Visite notre site web corporatif : https://www.unigesco.ca/ ➡️ Découvre notre site Vie Unigesco : https://vie.unigesco.ca/ Tu as la fibre unigescoise? 🏆Tu souhaites gagner, mériter tes victoires. 💪Tu assumes tes responsabilités avec fierté. 📈Tu souhaites apprendre, grandir, te surpasser. 🤝Tu collabores, chaque fois que tu peux le faire. On doit absolument se rencontrer! Et si on parlait de toi en tant qu’estimateur en construction jr. chez Unigesco?

Requirements

  • Être organisé, méthodique.
  • Avoir envie d'apprendre et de se développer.
  • Avoir un esprit d’analyse.
  • Démontrer du jugement lors de processus décisionnel.
  • Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et de la créativité dans la gestion quotidienne.
  • Baccalauréat en génie de la construction, du bâtiment, mécanique ou civil.

Nice To Haves

  • Expérience en estimation un atout

Responsibilities

  • Encadré par le Chef d'équipe à l'estimation, tu prépareras les soumissions, ce qui implique de rassembler, organiser et classer les documents nécessaires. Tu consulteras le SEAO ou récupéreras la documentation auprès des clients selon le projet.
  • Tu procéderas aux revues et analyses des plans et devis : d’abord en les comprenant globalement à partir d’une revue préliminaire, puis de manière approfondie à travers une étude détaillée. Tu effectueras les relevés de quantités et participeras à l’évaluation des coûts.
  • Participer au processus d’invitation à soumissionner. Préparer la documentation, procéder aux suivis d’invitation et répondre aux questions. Créer et maintenir d’excellentes relations avec les sous-traitants.
  • Analyser les soumissions des sous-traitants, vérifier la conformité au devis ainsi que les « inclusions-exclusions ».
  • Planifier les étapes de soumission avec diligence afin de toujours respecter les dates de tombées.
  • Laisser des notes explicatives justifiant les calculs et les décisions prises, afin d’assurer une transparence.
  • Compiler la soumission selon les techniques et procédures de l’entreprise, tout en veillant à respecter les requêtes spécifiques des soumissions déposées.

Benefits

  • Salaire compétitif
  • Programme REER collectif avec participation de l’employeur
  • Remboursement frais d’adhésion ordres professionnels
  • Prime de référencement
  • Programme reconnaissance aux 5 ans d’ancienneté
  • Téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis
  • Accès à des vêtements corporatifs
  • Organisation du travail en mode hybride
  • Horaire de travail flexible
  • Climat de confiance, flexibilité et transparence
  • Programme d’avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie)
  • Accès à la télémédecine et au programme d’aide aux employés (PAE)
  • 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d’autofinancement de semaines supplémentaires
  • Programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives)
  • Conciliation travail-famille
  • Accès à la formation continue
  • Possibilité d’avancement, de développement et de croissance
  • Repas gratuit pour les employés travaillant au bureau
  • 5@7 entre collègues au bureau
  • Plusieurs activités sociales organisées durant l’année
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