Direction générale

Go RH•North Bay, ON

8d•$96,800 - $106,900•Hybrid

About The Position

Les Compagnons des francs loisirs sont un organisme francophone à but non lucratif œuvrant dans les domaines culturel, communautaire et de la petite enfance. Avec une équipe d’environ 80 employés répartis sur plusieurs sites, l’organisme joue un rôle clé dans le dynamisme et la vitalité de la francophonie dans la région du Nipissing. Dans un contexte de croissance et de structuration organisationnelle, nous sommes à la recherche d’une direction générale pour assurer le leadership global de l’organisme et soutenir son développement. Relevant du conseil d’administration, notamment à travers sa présidence, la direction générale est responsable de la planification, de la gestion et du développement global de l’organisation. Elle assure la performance, la qualité et la conformité des activités dans l’ensemble des secteurs (services de garde, culturel et communautaire), tout en contribuant activement à la structuration de l’organisme et à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Requirements

Baccalauréat en gestion, administration ou domaine connexe
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de direction ou de haute gestion
Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire
Expérience en gestion financière et budgétaire
Excellente compréhension des enjeux organisationnels et de gouvernance
Excellentes habiletés relationnelles et de communication
Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation
Permis de conduire valide et véhicule assuré
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Nice To Haves

Expérience en gestion du changement et structuration organisationnelle (atout important)

Responsibilities

Mettre en œuvre les orientations stratégiques adoptées par le conseil d’administration
Conseiller et soutenir le conseil d’administration dans ses fonctions décisionnelles
Assurer une gestion conforme aux meilleures pratiques de gouvernance
Participer activement aux réflexions organisationnelles (structure, croissance, gestion des risques)
Développer des indicateurs de performance et assurer un suivi régulier
Poursuivre la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance
Mettre en place des processus organisationnels clairs, efficaces et uniformes
Assurer une cohérence dans les pratiques de gestion à l’échelle de l’organisme
Soutenir la gestion du changement et l’évolution des pratiques
Superviser l’ensemble des activités de l’organisme (culturel, services de garde et communautaire)
Encadrer et soutenir l’équipe de direction
Veiller à l’atteinte des objectifs organisationnels et à l’optimisation des ressources
Intervenir dans les situations complexes ou critiques nécessitant un niveau décisionnel supérieur
Élaborer, planifier et assurer le suivi du budget global de l’organisme
Veiller à une gestion rigoureuse et responsable des ressources financières
Assurer la conformité aux exigences des bailleurs de fonds
Collaborer étroitement avec la direction des finances
Superviser et soutenir l’équipe de direction dans la gestion des ressources humaines
Collaborer avec la direction des ressources humaines pour la planification de la main-d’œuvre, le recrutement et la rétention, le développement des compétences
Assurer un leadership mobilisateur et un climat de travail sain
Intervenir dans les dossiers sensibles ou complexes
Veiller à la qualité et à la cohérence des services offerts dans tous les secteurs
S’assurer du respect des lois, règlements et politiques applicables
Superviser la gestion des risques organisationnels
Mettre en place des pratiques d’amélioration continue
Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires
Représenter l’organisme auprès des bailleurs de fonds et des partenaires
Contribuer au développement et au rayonnement de l’organisme
Soutenir le développement de nouvelles opportunités