Coordonnateur(trice) inventaires et entrepôts

Rio TintoSorel-Tracy, QC
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About The Position

Excellente opportunité d’être impliqué(e) dans la priorisation des activités quotidiennes et contribuez activement à la performance du site, Un poste au cœur des opérations, où vos décisions font une réelle différence. Poste basé à Sorel‑Tracy, QC, au cœur d’une région en plein essor reconnue pour sa qualité de vie, son environnement naturel et son dynamisme économique. Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs – bienveillance, courage et curiosité – guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres. Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) inventaires et entrepôts qui pourra gérer et optimiser la gestion des stocks pour minimiser le niveau d’inventaire sans risquer la rupture ainsi que les divers entrepôts sous son autorité. Relevant du Surintendant magasin et logistique, vous aurez les tâches suivantes: Réapprovisionner les entrepôts en pièces de rechange Optimiser les entrepôts gérés par le magasin Traiter de grandes quantités de données de manière efficace et structurée Proposer des plans d’optimisation visant des niveaux d’inventaire adéquats Développer des hypothèses visant à l’amélioration du magasin et de l’entreprise Remettre en question de manière constructive le statu quo et contribuer aux stratégies visant à optimiser les inventaires Partager activement et respectueusement votre point de vue dans un contexte de multiples parties prenantes Faire preuve d'autonomie tout en étant un(e) joueur(euse) d'équipe clef Livrer des résultats à l’organisation et vous vous assurerez que les plans de mise en œuvre pour soutenir vos recommandations sont en place S’aligner avec les bonnes pratiques du groupe mondial Votre contribution Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Requirements

  • Au moins 2 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans les secteurs miniers ou industriels lourds
  • Expérience d’au moins 3 ans en supervision dans le dans un milieu industriel lourd
  • Habileté à travailler en équipe
  • Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la prise de décisions
  • Mettre de l'avant l'amélioration continue
  • Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et anglais de niveau fonctionnel
  • Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Nice To Haves

  • Baccalauréat en Gestion des opérations, administration des affaires ou formation/expérience équivalente en Gestion des stocks, approvisionnements ou dans une discipline connexe requise.
  • Connaissance et compréhension des meilleures pratiques de la gestion des stocks et de la chaine d'approvisionnements.
  • Fortes compétences analytiques et de synthèse des problèmes

Responsibilities

  • Réapprovisionner les entrepôts en pièces de rechange
  • Optimiser les entrepôts gérés par le magasin
  • Traiter de grandes quantités de données de manière efficace et structurée
  • Proposer des plans d’optimisation visant des niveaux d’inventaire adéquats
  • Développer des hypothèses visant à l’amélioration du magasin et de l’entreprise
  • Remettre en question de manière constructive le statu quo et contribuer aux stratégies visant à optimiser les inventaires
  • Partager activement et respectueusement votre point de vue dans un contexte de multiples parties prenantes
  • Faire preuve d'autonomie tout en étant un(e) joueur(euse) d'équipe clef
  • Livrer des résultats à l’organisation et vous vous assurerez que les plans de mise en œuvre pour soutenir vos recommandations sont en place
  • S’aligner avec les bonnes pratiques du groupe mondial
  • Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe

Benefits

  • Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
  • Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
  • Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
  • Régime d’actionnariat intéressant
  • Congés pour divers motifs (vacances annuelles, congé parental payé, congés de maladie)
  • Rabais pour les employés
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