Coordonnateur senior, entretien LFM

ArcelorMittalContrecoeur, QC
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About The Position

Le poste de Coordonnateur(trice) senior, entretien offert à l’usine du Laminoir Fil Machine est fait pour toi! Passionné(e) par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?

Requirements

  • Avoir une expérience significative dans le domaine manufacturier, idéalement dans un environnement technique ou industriel;
  • Détenir un diplôme d'études collégiales en génie électrique, électromécanique, mécanique ou un baccalauréat en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent (atout);
  • Maîtriser les technologies des équipements de production et leurs spécifications;
  • Connaître les méthodes de gestion, de planification et de contrôle de la production, ainsi que la gestion des matières premières;
  • Gérer efficacement son temps et ses priorités dans un environnement dynamique;
  • Planifier, analyser et organiser les processus afin de les optimiser;
  • Faire preuve d'excellentes compétences interpersonnelles, d'un leadership naturel et de capacité à travailler de manière autonome;
  • Maîtriser les outils informatiques, notamment SAP et la suite Microsoft Office;
  • Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;

Nice To Haves

  • Détenir un diplôme d'études collégiales en génie électrique, électromécanique, mécanique ou un baccalauréat en ingénierie industrielle, mécanique, électrique ou tout autre domaine pertinent

Responsibilities

  • Gérer une équipe constituée d’ingénieurs et de coordonnateurs d’entretien électrique et mécanique afin d’assurer la réalisation des travaux complets d’entretien au sein de l’usine
  • Analyser quotidiennement les délais et les priorités de travail, coordonner la planification et l'ordonnancement des travaux d’entretien de l’usine et améliorer les processus
  • Suggérer des améliorations aux équipements, aux méthodes de travail et à l’organisation du travail.
  • Soutenir les coordonnateurs d'entretien dans la recherche des meilleures méthodes de travail, de diagnostic et d'exécution des travaux, revoir avec eux les divers aspects liés à la santé et à la sécurité et les écarts sur l'ordonnancement des travaux.
  • Mettre en œuvre les plans d’action visant à éliminer les écarts de performance au niveau de l’entretien de l’usine et minimiser les délais entretien (Arrêt planifié + délais mécaniques + délais électrique).
  • Faire respecter les règles en santé-sécurité au sein du groupe de l’entretien.
  • Contribuer directement à l'élaboration et au suivi des budgets. Atteindre les objectifs de réduction des coûts.
  • Participer à la planification des arrêts annuels
  • Être imputable du budget annuel et des dépenses.
  • Faire respecter les règles en environnement au sein du groupe de l’entretien.
  • Faire respecter les règles de la convention collective au sein du groupe de l’entretien.

Benefits

  • Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
  • Programme de bonification.
  • Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
  • Programme de formation et de développement.
  • Régime de retraite avec participation de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés (PAE).
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