About The Position

A HRin está em busca de um profissional com experiência em SAP SuccessFactors para atuar em um desafio estratégico envolvendo gestão de desempenho, desenvolvimento e sucessão de talentos.

Requirements

  • Experiência comprovada em implementação e suporte de SAP SuccessFactors PMGM
  • Domínio de Route Maps e Form Templates, incluindo configurações via Admin Center e XML
  • Experiência com Goal Plans e Development Plans (CDP)
  • Conhecimento em Calibration
  • Experiência sólida com SAP SuccessFactors Succession & Development
  • Domínio da configuração da Matriz 9-Box
  • Experiência com Succession Org Chart e Lineage Chart
  • Conhecimento em Talent Pools e Position Management
  • Experiência com Talent Review e integração com dados do PMGM
  • Conhecimento de integrações com Employee Central e Succession
  • Forte entendimento de metodologias de avaliação de desempenho, como 9-Box, 180º/360º e metas SMART
  • Capacidade de conduzir workshops de levantamento de requisitos e Blueprint
  • Conhecimento em Risk of Loss e Impact of Loss
  • Capacidade de interação com diferentes níveis de gestão para estruturação de processos de sucessão e talentos
  • Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management

Nice To Haves

  • Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals
  • Conhecimento em Continuous Performance Management (CPM)
  • Conhecimento na configuração de Career Paths e Mentoring

Responsibilities

  • Implementação e suporte de SAP SuccessFactors PMGM
  • Configuração de Route Maps e Form Templates via Admin Center e XML
  • Configuração de Goal Plans e Development Plans (CDP)
  • Configuração de Calibration
  • Implementação e suporte de SAP SuccessFactors Succession & Development
  • Configuração da Matriz 9-Box
  • Configuração de Succession Org Chart e Lineage Chart
  • Configuração de Talent Pools e Position Management
  • Configuração de Talent Review e integração com dados do PMGM
  • Configuração de integrações com Employee Central e Succession
  • Estruturação de processos de sucessão e talentos
  • Condução de workshops de levantamento de requisitos e Blueprint
  • Configuração de Risk of Loss e Impact of Loss

Benefits

  • Contrato PJ
  • Remoto
  • Fulltime
  • Horário comercial
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