Chef de marque, Professionnels de la santé (HCP) – Nutrition (Montréal) (Contrat de 18 mois)

Abbott • Montreal, QC

8d • Hybrid

About The Position

À propos d’Abbott Abbott est un chef de file mondial de l’industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L’entreprise est résolument tournée vers l’avenir, à l’affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales. Être à l’emploi d’Abbott En étant à l’emploi d’Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez : profiter de possibilités d’avancement professionnel au sein d’une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez; travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune; travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques. L’occasion à saisir Ce poste est basé à notre bureau à St-Laurent, au sein de la division Nutrition et nécessite une présence au bureau quatre jours par semaine, avec la possibilité de travailler à distance une journée. À titre de Chef de marque, vous serez responsable de l’élaboration, de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies et des programmes tactiques afin d’atteindre efficacement les objectifs de commercialisation, de marge bénéficiaire et du plan d’affaires pour le ou les produits assignés. Les responsabilités incluent également la planification stratégique des activités, la tarification, les prévisions, la gestion du budget AP&G, ainsi que la gestion financière et de projets.

Requirements

• Baccalauréat complété en marketing ou dans un domaine connexe, MBA un atout.
• Minimum de 5 ans d’expérience progressive en gestion de marque ou de produit dans le secteur des soins de santé et/ou du marketing OTC.
• Excellentes capacités de leadership intellectuel ainsi que de solides compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité démontrée à diriger et à collaborer de façon transversale, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Aptitude éprouvée à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’affaires stratégiques complexes.
• Maîtrise de l’analyse de données Nielsen ou IQVIA et compréhension approfondie des insights consommateurs pour soutenir la stratégie et la performance de la marque.
• Solide expérience en gestion de P&L et de budgets.
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (40% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Nice To Haves

• MBA un atout

Responsibilities

• Élaborer et diriger la planification stratégique annuelle du portefeuille assigné, incluant l’analyse, les recommandations et la présentation des stratégies proposées à la haute direction.
• Développer et déployer des campagnes omnicanales en collaboration avec des agences externes, ciblant les professionnels de la santé, les patients et les consommateurs.
• Définir et piloter les stratégies visant à influencer et mobiliser les professionnels de la santé, et collaborer avec l’équipe Science de la nutrition afin d’établir les messages clés et de développer le matériel marketing, promotionnel et d’aide à la vente pour soutenir l’équipe des ventes sur le terrain.
• Surveiller en continu l’environnement du marché, les activités concurrentielles et les comportements des parties prenantes, et mettre en œuvre les mesures appropriées pour maintenir la compétitivité de la marque.
• Promouvoir une approche centrée sur le client dans l’exécution de toutes les stratégies de marque, afin d’enrichir l’expérience globale des utilisateurs et des professionnels de la santé.
• Développer et entretenir de solides relations avec les parties prenantes internes (Finances, Affaires réglementaires, Prévisions, Chaîne d’approvisionnement), les équipes de vente HCP, les leaders d’opinion clés et les agences externes.
• Gérer le budget de la marque et optimiser l’efficacité afin de maximiser le retour sur investissement (ROI).

Benefits

• possibilités d’avancement professionnel
• entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail
• figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune
• l’une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu’à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees