Chef d'équipe senior - Risques technologiques

EY•Montreal, QC

50d

About The Position

EY recherche un chef d'équipe senior, Risques technologiques, pour aider les organisations à composer avec les environnements technologiques et réglementaires de plus en plus complexes tout en contribuant à la croissance continue et au leadership sur le marché de notre groupe. Dans le cadre de ce rôle, vous agirez à titre de conseiller de confiance auprès des clients et fournirez des conseils stratégiques en matière de risques technologiques, de gouvernance, de conformité et de contrôles. Vous dirigerez des missions clients complexes, établirez et élargirez des relations clés avec les clients et jouerez un rôle essentiel dans la présence d’EY sur le marché grâce au développement commercial, à votre leadership éclairé et à des offres de services novatrices. Au sein d’une équipe collaborative et hautement performante, vous aurez la possibilité de travailler auprès d’organisations de pointe dans tous les secteurs, d’influencer des parties prenantes dirigeantes, de servir de mentor auprès de futurs leaders tout en les formant, ainsi que de contribuer à la croissance et à l’évolution du groupe Risques technologiques d’EY. Cette offre d’emploi n’est pas liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de façon continue.

Requirements

Compétences de leadership éprouvées dans le domaine des risques technologiques, de l’audit des TI, des services consultatifs en risque ou de services consultatifs connexes
Solides capacités de développement commercial et de gestion des relations
Connaissance approfondie de la gouvernance des TI, de la gestion du risque, de la cybersécurité, de la conformité réglementaire, des contrôles internes et des risques technologiques émergents
Solides compétences en communication avec la direction, en présentation et en gestion des parties prenantes, et capacité d’exercer une influence
Solides compétences en gestion de projets et de programmes, y compris la gestion de missions multidisciplinaires complexes
Pensée stratégique avec la capacité d’établir un équilibre entre l’excellence du service à la clientèle, l’efficacité opérationnelle et les objectifs de croissance des affaires
Engagement manifeste envers la qualité, l’intégrité, la collaboration et l’amélioration continue
Capacité de diriger et d’influencer des équipes diversifiées dans un environnement axé sur le client où les choses évoluent rapidement
Au moins huit ans d’expérience dans le domaine des risques technologiques, de l’audit des TI, des services consultatifs en risque ou de services professionnels connexes
Expérience avérée en gestion de missions clients complexes et en gestion de parties prenantes de haut niveau
Un baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en systèmes d’information, en informatique, en comptabilité ou dans une discipline connexe
Un titre professionnel pertinent comme CISA, CPA, CIA, CISSP, CRISC ou un équivalent

Nice To Haves

Connaissance approfondie des cadres et des normes, dont COBIT, NIST, ISO 27001, ITIL, SOC 1/SOC 2, NCMC 3416 et SOX
Expérience de la prestation de conseils aux clients concernant les systèmes ERP et les environnements d’entreprise, dont SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Workday et des plateformes infonuagiques
Expérience concernant la cybersécurité, la gouvernance des données, les risques de l’infonuagique, la protection des données à caractère personnel, la transformation numérique ou les nouvelles technologies
Expérience dans la présentation aux équipes de haute direction, aux comités d’audit et aux conseils d’administration
Un réseau établi et des liens tissés dans les principaux secteurs du marché

Responsibilities

Assumer un rôle de leadership dans la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel, la stimulation de la croissance de l’entreprise, le développement d’équipes hautement performantes et la création de solutions de gestion du risque stratégique.
Superviser des missions clients complexes, entretenir des relations avec des dirigeants et contribuer à la croissance continue et au leadership sur le marché du groupe Risques technologiques.
Diriger des missions du groupe Risques technologiques dans le cadre d’audits externes, d’audits internes, de services consultatifs, de la conformité aux exigences de contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF) ou de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et de rapports de sociétés de services.
Assurer la surveillance stratégique de missions portant sur l’évaluation de la conception et de l’efficacité opérationnelle de contrôles généraux informatiques (CGI), de contrôles des applications informatiques (CAI) et de contrôles opérationnels automatisés à l’appui de la présentation de l’information financière et de la conformité réglementaire.
Agir à titre de principal responsable de mission pour la planification, l’évaluation du risque, la qualité d’exécution, la gestion des ressources et la satisfaction générale du client.
Conseiller les clients sur l’amélioration et la transformation des environnements de contrôle informatique, des cadres de gouvernance et des programmes de conformité.
Superviser l’exécution de missions liées aux contrôles d’une société de services (SOC 1, SOC 2, NCMC 3416) et la prestation de services d’attestation connexes.
Fournir des conseils stratégiques sur les nouveaux risques technologiques, les considérations liées à la cybersécurité, les environnements infonuagiques, les initiatives de transformation numérique et les attentes qui évoluent en matière de réglementation.
Passer en revue et approuver les produits et services fournis aux clients, les rapports à l’intention de la direction et les recommandations aux clients afin d’en garantir la qualité, l’uniformité et le respect des méthodes d’EY et des normes professionnelles.
Tenir des discussions avec les parties prenantes dirigeantes et la direction des entreprises clientes pour aborder les questions complexes liées aux risques, à la conformité et à l’audit.
Favoriser l’amélioration continue des méthodes, des outils et des pratiques liées à la qualité dans le cadre de l’exécution des missions pour l’ensemble du portefeuille du groupe Risques technologiques.
Veiller au respect des normes de qualité d’EY, des exigences réglementaires et des pratiques sectorielles de pointe.
Favoriser la croissance des revenus et l’expansion sur le marché en cernant, en créant et en convertissant de nouvelles possibilités d’affaires dans les secteurs et les comptes prioritaires.
Tisser des liens de confiance avec des membres de la haute direction et du conseil d’administration de clients existants et potentiels en tant que conseiller.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance des comptes qui renforcent les relations clients et augmentent la pénétration des services.
Diriger l’élaboration d’offres de service, de stratégies de poursuite et de réponses aux appels d’offres ainsi que la discussion sur le prix et la négociation de contrats.
Collaborer avec les autres gammes de services d’EY afin d’offrir des solutions intégrées et novatrices aux clients et de maximiser les possibilités interfonctionnelles.
Contribuer à la création, à la commercialisation et au lancement de nouvelles offres de services et solutions du groupe Risques technologiques.
Conserver une solide connaissance des tendances du marché, des nouveautés réglementaires, des nouvelles technologies et de la dynamique concurrentielle pour éclairer le positionnement stratégique.
Représenter EY à l’externe dans le cadre d’événements sectoriels, de conférences, d’allocutions et d’initiatives de leadership éclairé.
Travailler étroitement avec la direction du groupe à l’échelle locale, nationale et mondiale pour la mise en œuvre des stratégies de croissance et le renforcement de la présence d’EY sur le marché.
Créer et tenir à jour un entonnoir de possibilités tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de revenus et de rentabilité du groupe.
Agir à titre de conseiller de confiance et de principal responsable des relations pour les comptes stratégiques.
Acquérir une connaissance approfondie des objectifs d’affaires, des enjeux opérationnels, le contexte technologique et les exigences réglementaires des clients.
Favoriser des liens à long terme avec les clients grâce à une prestation de services exceptionnelle et à un repérage proactif des risques émergents et des nouvelles possibilités.
Mener des discussions avec les membres de la direction et présenter des constatations, des recommandations et des points de vue stratégiques à la haute direction, aux comités d’audit et aux membres du conseil d’administration.
Favoriser la satisfaction et la rétention de la clientèle de façon constante grâce à l’excellence de la prestation de services et à la création de valeur.
Diriger et encadrer les chefs d’équipe, les conseillers seniors et les conseillers, et leur servir de mentor, dans le cadre de diverses missions.
Favoriser une culture encourageant la collaboration, l’innovation, l’inclusion, la responsabilité et l’apprentissage continu.
Superviser le développement de carrière et la gestion du rendement au sein de l’équipe Risques technologiques.
Agir à titre de champion d’initiatives de perfectionnement, y compris de formations techniques, de programmes de coaching et d’activités de perfectionnement du leadership.
Contribuer à la planification des ressources, à la gestion de la main-d’œuvre et à l’efficacité opérationnelle dans tout le groupe.
Appuyer la direction du groupe grâce à des initiatives stratégiques, à des programmes de qualité, à des améliorations opérationnelles et à des priorités de croissance.
Tisser et renforcer des liens dans l’ensemble du réseau national et mondial du groupe Risques technologiques et des gammes de services d’EY en général.

Benefits

Programme de rémunération concurrentiel
Programme de primes discrétionnaires
Couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires
Régime de retraite à cotisations définies
Directive en matière de vacances formidable
Jours payés par la Société pour des fins de semaine allongées
Jours fériés
Congés personnels payés
Éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social
Soutien et encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur
Possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière
Liberté et souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient