Chargé·e de projets sénior·e, construction

A+ Gestion | Conception | Construction•Montreal, QC

48d•Hybrid

About The Position

Chez A+, nous réunissons l’architecture, l’ingénierie, le design et la gestion de projets dans un écosystème intégré et performant. Notre mission: maximiser la confiance entre les parties prenantes pour livrer des projets immobiliers de grande qualité, plus rapidement, avec moins de friction et plus de valeur. LA MISSION DU POSTE Au sein de notre équipe de gestion de projet, tu auras la mission d’assurer la gestion complète des projets industriels vendus en garantissant le respect des échéanciers, du budget et de la profitabilité, tout en sécurisant les phases critiques, anticipant les enjeux grâce à une gestion proactive, et en maintenant une communication transparente et structurée de manière à offrir une expérience client hors pair.

Requirements

Baccalauréat en génie de la construction, en génie civil ou discipline connexe
Détenir un minimum de 8 années d'expérience dans le domaine
Expérience sur des projets industriels ou résidentiels lourds
Français et anglais écrit et parlé (avancé)
Maitriser les codes de construction et de santé sécurité

Nice To Haves

Expérience en design-build et en gestion de la conception (un fort atout)

Responsibilities

Respecter les paramètres du projet industriel vendu à 100 % : assurer le respect de l’échéancier, du budget et de la profitabilité tout au long du projet
Sécuriser le projet dans les 3 premières semaines
Superviser l’appel d’offres, analyser les soumissions et octroyer les contrats
Gérer la production et l’approbation des dessins d’atelier
Gérer efficacement les changements : traiter les avis de changement, incluant les estimations budgétaires, dans un délai de 48 heures
Anticiper les enjeux grâce à une gestion proactive : mettre à jour hebdomadairement les tableaux de bord dans Procore pour identifier et résoudre les problématiques potentielles
Assurer une communication client transparente et proactive : gérer les attentes grâce à des suivis hebdomadaires clairs et structurés (avis de changement, budget, échéancier)
Maintenir une vision cohérente et un fil conducteur tout au long du projet

Benefits

Rémunération concurrentielle et révision salariale annuelle.
Un minimum de 4 semaines de vacances, des journées personnelles et de maladie.
Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.
Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.
REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.
Plan de développement individuel.
Allocation annuelle de 500$ en bien-être et 250$ en équipement de bureau ou en outils.
Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.
Un programme de référencement qui peut te rapporter jusqu’à 8000$ si tu réfères un talent embauché.
Gym sur place, cours de yoga et terrasse.
Une vie sociale bien active !