Chargé(e) de projet génie civil, Arpentage

AtkinsRéalis • Montreal, QC

11d • Hybrid

About The Position

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d’AtkinsRéalis. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. La personne retenue sera responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets, tout en assurant la satisfaction du client et la qualité des livrables.

Requirements

• Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
• Fort sens des responsabilités et esprit d’initiative
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Leadership et esprit d’équipe
• Expérience en gestion de projets techniques (arpentage, génie civil ou domaine connexe)
• Connaissance des outils de suivi budgétaire et de planification
• Connaissance des normes SST et environnementales

Responsibilities

• Assurer la coordination générale des projets
• Voir à la bonne exécution des mandats dans le respect des échéanciers et des budgets
• Préparer et suivre les programmes de travail
• Assurer la qualité technique des livrables
• Documenter les non-conformités et mettre en place les mesures correctives
• Maintenir une communication efficace avec les clients (internes et externes)
• Assurer la satisfaction client tout au long du projet
• Rédiger des offres de services
• Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires
• Effectuer le suivi des budgets, du rendement des projets
• Assurer le suivi de la facturation
• Approuver les feuilles de temps et les comptes de dépenses
• Effectuer le suivi des fiches d’équipements
• Gérer les commandes aux sous-traitants et approuver leurs factures
• Répartir le travail au sein de l’équipe
• Assurer une communication constante avec le coordonnateur de chantier
• Collaborer avec les autres chefs d’équipe et chargés de projets
• Transmettre les directives de la direction aux équipes
• Participer à l’évaluation annuelle des employés
• Coordonner les éléments RH (vacances, feuilles de temps, comptes de dépenses, banques d’heures)
• Assurer le suivi des performances de l’équipe
• Maintenir un climat de travail positif et productif
• Veiller à l’application des mesures en santé et sécurité au travail (SST)
• Identifier des opportunités de projets et de croissance

Benefits

• Rémunération concurrentielle
• Reconnaissance valorisante
• Gamme complète d’avantages flexibles
• Vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel
• Culture de travail hybride
• Politiques de congés généreuses
• Environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed