Ayudante de Entrenamiento

Marriott•Jal, NM

8d•Onsite

About The Position

Este puesto es responsable de mantener la limpieza y el orden de las máquinas del gimnasio, retirar toallas, basura y desperdicios. También se encargará de mantener el suministro adecuado de vasos y agua en el área de recreación, limpiar los baños y duchas, y organizar las toallas según los procedimientos de la compañía. El ayudante de entrenamiento distribuirá casilleros y toallas a los huéspedes, realizará inventarios de suministros e informará al supervisor sobre artículos con bajo stock. Además, brindará información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas, promoviendo un ambiente positivo y seguro. Deberá ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta la llegada de servicios de emergencia y reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras, completando la capacitación y certificaciones de seguridad necesarias. Se espera que cumpla con todas las políticas de seguridad, mantenga un uniforme y apariencia profesional, proteja la información y bienes de la compañía, y apoye a sus compañeros de trabajo para alcanzar metas comunes.

Requirements

Certificación en reanimación cardiopulmonar
Certificación en primeros auxilios
Certificación o formación requerida por agencias locales y estatales.

Nice To Haves

Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
No se requiere experiencia laboral afín.
No se requiere experiencia como supervisor.
Equipo de entrenamiento físico

Responsibilities

Limpiar las máquinas del gimnasio y retirar las toallas, la basura y desperdicios del gimnasio.
Mantener el suministro adecuado de vasos y agua en el área de recreación.
Limpiar los baños y las duchas del gimnasio y área de recreación.
Tomar, plegar y apilar las toallas de acuerdo con los procedimientos de la compañía.
Distribuir los casilleros y las toallas a los huéspedes.
Realizar un inventario de los suministros, materiales y equipos e informar al supervisor o al gerente los artículos con baja existencia.
Brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas.
Promover un ambiente alegre, enérgico y cómodo para los huéspedes.
Promover las normas y reglamentos de las instalaciones de recreo destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros.
Ofrecer asistencia a huéspedes lesionados hasta que lleguen los servicios médicos de emergencia.
Promover las normas y disposiciones de las instalaciones recreativas.
Reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo no seguras al gerente; completar certificaciones y entrenamiento de seguridad.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad.
Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales.
Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes.
Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto.
Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes.
Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad.
Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia.
Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo.
Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos).
Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse.
Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas.
Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía.
Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada.
Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.