Associé d'entrepôt - Montréal

DoorDash QuebecMontreal, QC
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About The Position

DashMart est un magasin établi par DoorDash. Les clients commandent leurs articles de consommation courante à l’aide de l’application DoorDash, et les associé.e.s de notre entrepôt préparent et emballent ces commandes dans un vrai magasin physique. Les responsabilités principales incluent la préparation et l'emballage des commandes, la gestion des stocks et des pertes, l'organisation de l'entrepôt, et la satisfaction des clients en s'assurant que les substitutions sont approuvées. Les quarts de travail disponibles sont le matin, le jour, le soir, la fin de semaine, à temps partiel et à temps plein.

Requirements

  • Vous êtes une personne motivée et positive, et vous aimez travailler en équipe.
  • Vous avez fait vos preuves en matière de réussite dans un environnement de vente au détail.
  • Vous êtes en mesure de rester debout et d’effectuer les tâches d’entrepôt, y compris soulever jusqu’à 18 kg (40 livres), avec ou sans mesures d’adaptation.
  • Vous avez un diplôme d’études secondaires ou une formation générale équivalente.

Responsibilities

  • Préparer et emballer les commandes passées au moyen de l’application, les emballer et les remettre à nos chauffeurs.
  • Entreposer les créances et gérer les stocks, y compris la durée de conservation.
  • Nettoyer et organiser l’entrepôt.
  • S’assurer que le client a approuvé les substitutions.

Benefits

  • Salaire concurrentiel (les gens qui travaillent le quart de 22 h à 6 h recevront une augmentation de salaire de 2 $)
  • Prestations de maladie à compter du premier jour pour les employés à temps plein
  • Remboursement de l’abonnement à un gymnase (jusqu’à 75 $/mois)
  • Congés rémunérés et congés de maladie
  • Possibilités d’avancement professionnel
  • DoorDash redonne
  • Faire partie d’un nouveau concept commercial et contribuer à son développement
  • 401(k) plan with employer matching
  • 16 weeks of paid parental leave
  • wellness benefits
  • commuter benefits match
  • paid time off and paid sick leave in compliance with applicable laws (e.g. Colorado Healthy Families and Workplaces Act)
  • medical, dental, and vision benefits
  • 11 paid holidays
  • disability and basic life insurance
  • family-forming assistance
  • mental health program
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