Assistant-Gérant

Circle KGatineau, QC
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About The Position

The Assistant Manager role at Couche-Tard involves daily management of the establishment in partnership with the manager, focusing on orders, bank deposits, staff management, and financial reporting. The position also emphasizes building lasting relationships with customers and representatives, providing excellent customer service, optimizing sales and store profitability, and ensuring the store is clean and attractive. The company, Couche-Tard/Circle K, has a global presence with 130,000 employees in over 16,000 stores across 26 countries, aiming to make people's lives easier and fostering a culture of pride in its people, service, and achievements. They are committed to diversity and equal employment opportunities.

Requirements

  • Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
  • Habiletés dans la gestion des ressources humaines
  • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin
  • Apte à rester debout pendant de longues périodes
  • Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb)
  • En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Responsibilities

  • Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers)
  • Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants
  • Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins
  • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
  • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant

Benefits

  • Assurance collective
  • Rabais corporatifs avantageux
  • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
  • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année
  • Journées mobiles
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme d’aide aux employés
  • Stabilité d’emploi
  • Horaire flexible
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
  • Le port de jeans durant les heures de travail
  • Environnement de travail dynamique
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