Assistant-Gérant

Circle KVarennes, QC
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About The Position

Assistant-Gérant at Couche-Tard. The role involves daily management of the establishment in partnership with the manager, including orders, bank deposits, staff management, and financial reports. It also requires building lasting relationships with customers and representatives, providing excellent customer service, optimizing sales and store profitability, and ensuring the store is clean and attractive. The company mission is to make people's lives a little easier every day, with a global family of 150,000 people in over 17,300 stores and 27 countries. Circle K values its people and their development, serving others, what has been built, and what is being strived for. The company emphasizes that no matter where you come from or where you are heading in your career, there is a place to grow at Circle K.

Requirements

  • Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +)
  • Habiletés dans la gestion des ressources humaines
  • Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin
  • Apte à rester debout pendant de longues périodes
  • En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler Francais.

Responsibilities

  • Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers)
  • Entretenir des relations durables avec les clients et les représentants
  • Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant chaque client et en leur offrant un produit adapté à leurs besoins
  • Prendre part à l’optimisation des ventes et à la rentabilité du magasin
  • S’assurer que le magasin soit propre et attrayant

Benefits

  • Assurance collective
  • Rabais corporatifs avantageux
  • Jusqu’à 20% de rabais sur presque tout en magasin
  • Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500$ par année
  • Journées mobiles
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme d’aide aux employés
  • Stabilité d’emploi
  • Horaire flexible
  • Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
  • Le port de jeans durant les heures de travail
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