Asistente Corporativo y Analista de RH

Corporate Website • Guaynabo, PR

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About The Position

Es responsable de brinda apoyo administrativo y gestionar procesos clave del area de Recursos Humano, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empesa.

Requirements

• Bachillerato en Administración, Recursos Humanos o Psicología Industrial.
• Idiomas: Español e Inglés.
• Comunicación efectiva con personal operativo y administrativo.
• Alto enfoque a la ética y la confidencialidad.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Pensamiento analítico orientado a indicadores.
• Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
• Orientado a resultados y autodirigido.
• Conocimiento en programas: SAP y Office 365.
• Experiencia laboral de al menos 1 año como Asistente Administrativo.
• Experiencia laboral de al menos 1 año en Legislación laboral - Recursos Humanos.

Responsibilities

• Atender a los visitantes de nuestras instalaciones Corporativas.
• Atender el cuadro telefónico.
• Gestionar la reserva de salones de Conferencia.
• Control y compras de suministro de oficina requeridos por el personal administrativo.
• Custodiar los archivos de RRHH y legal, garantizando el archivar todos los documentos de forma oportuna.
• Registrar las facturas de servicios, compras y actividades de proveedores, incluyendo la recepción de los reembolsos a realizar a los empleados por beneficios de RRHH.
• Recibir - clasificar y distribuir correspondencia recibida, a las áreas correspondientes.
• Reservar de hoteles y coordinar taxis para visitas.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtrado de candidatos, coordinación de entrevistas).
• Ejecutar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la gestión de nómina, incidencias y control de asistencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
• Analizar indicadores de recursos humanos (rotación, ausentismo, desempeño, etc.) y proponer mejoras.
• Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y cultura empresarial.
• Administrar el plan de capacitaciones al personal, desarrollo de talento, entre otros.
• Apoyar en la coordinación de eventos al personal.
• Administrar el Plan de Pensiones de Cemex Puerto Rico.
• Otras tareas pueden ser asignadas por su supervisor directo.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level