Artiste de maquette

Rodeo FX•Montreal, QC

11d•Hybrid

About The Position

Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience. Récemment nominée pour 3 Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things, The Witcher et Foundation, l'entreprise primée aux Oscars® est aujourd’hui le plus grand studio indépendant Canadien et compte près de 800 artistes. En tant que partenaire créatif des meilleurs studios au monde, notamment Netflix, HBO, Apple, Amazon, Disney, Marvel, Sony, et de nombreuses grandes marques telles que YouTube, NBC et Apple, nous collaborons chaque jour sur des projets d’amplitudes internationales pour créer l’impossible. Nos plus récents projets incluent Fantastic Beasts: The Crimes of Grindelwald, Stranger Things saison 3 pour lequel nous avons remporté deux prix VES, et plus récemment Dune, Shang-Chi et la légende des dix anneaux, WandaVision, The Witcher saison 2, et Stranger Things saison 4, compilant 4 nominations à la cérémonie VES 2022. Dans cette optique, les employé.e.s doivent travailler à partir du studio au moins trois jours par semaine. Les autres jours peuvent être effectués selon des modalités flexibles, lorsque la nature du rôle, les besoins de production et l’organisation du travail le permettent. Cet équilibre nous permet de soutenir la collaboration, de préserver notre culture de studio et de favoriser les échanges en personne essentiels à notre façon de créer.

Requirements

Expérience en layout ou en maquettes dans l’industrie VFX (minimum 2 ans recommandé).
Bonne maîtrise de Maya.
Compréhension des principes de caméra, de photographie et de grammaire cinématographique.
Connaissance de base de Nuke et de 3DEqualizer.
Confort avec les données de tournage (LiDAR, HDRI, photogrammétrie).
Rigueur, autonomie, souci du détail et capacité à travailler en équipe.

Nice To Haves

Expérience avec ShotGrid ou autres outils de gestion de production.
Expérience en virtual production ou utilisation de scènes temps réel (Unreal Engine).

Responsibilities

Interpréter la prévisualisation ou les directives des superviseur.e.s pour créer la structure des scènes et la mise en page dans Maya.
Configurer les caméras de manière réaliste et cohérente avec les intentions de réalisation et les contraintes du plan.
Élaborer des setups solides et bien organisés, adaptés aux étapes suivantes du pipeline 3D.
Identifier et résoudre les problèmes bloquants ou incohérences techniques dès l’étape de layout.
Proposer des mises en page efficaces, claires et visuellement engageantes, qui respectent le rythme, l’émotion et la lisibilité de la séquence.
Travailler les compositions de plans et les mouvements de caméra pour renforcer la narration visuelle.
Participer à l’adaptation ou à l’optimisation du layout lorsque de nouvelles intentions créatives émergent.
Assurer la propreté, l’organisation et l’optimisation des scènes livrées.
Respecter les conventions de nommage et les standards techniques du studio.
Collaborer avec les autres départements pour garantir une intégration fluide des éléments (matchmove, animation, environnement, etc.).
Prendre en compte les données de capture de réalité (LiDAR, photogrammétrie, etc.) lors de la préparation des scènes.
Participer activement aux dailies et aux échanges inter-équipes pour présenter son travail et recevoir les rétroactions.
Communiquer clairement avec la production et les leads en cas de risque de blocage ou de retard.
Partager les informations pertinentes avec les départements concernés pour assurer la cohérence globale des plans.
Contribuer à l’amélioration continue des workflows de layout et à la documentation des bonnes pratiques.
S’ouvrir aux nouvelles approches (virtual production, outils internes, IA) et enrichir sa pratique technique et artistique.
Participer à la formation ou à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe lorsque pertinent.
Accueillir les rétroactions avec ouverture dans une perspective de progression continue.