About The Position

En collaboration avec le ou la Chef Revenus auxiliaires, la personne titulaire du poste contribue à la maximisation des revenus auxiliaires, un levier clé de performance pour l’organisation. Elle analyse la performance des produits existants, identifie des opportunités de croissance et participe activement au développement, à la tarification et à l’évolution des familles tarifaires.

Requirements

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (finance, économie, analytique ou équivalent).
  • 2 à 5 ans d’expérience en gestion des revenus, en tarification, dans l’industrie aérienne.
  • Excellentes capacités d’analyse et aptitude à identifier, comprendre et résoudre des problématiques complexes.
  • Connaissances en modélisation, intelligence artificielle ou machine learning (un atout).
  • Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des analyses auprès de différents publics.
  • Rigueur, esprit critique et capacité de synthèse.
  • Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
  • Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
  • Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais

Nice To Haves

  • Connaissances en modélisation, intelligence artificielle ou machine learning (un atout).

Responsibilities

  • Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à maximiser les revenus et la rentabilité.
  • Optimiser les produits auxiliaires existants (sélection de sièges, bagages, ventes à bord, surclassements, etc.).
  • Analyser la performance des ventes et recommander des stratégies d’amélioration à court et long terme.
  • Suivre les tendances du marché pour identifier des opportunités de croissance et de nouveaux produits.
  • Piloter et optimiser la stratégie de buy‑up entre les différentes familles tarifaires.
  • Améliorer l’architecture des familles tarifaires afin de renforcer leur proposition de valeur et augmenter la conversion.
  • Développer, suivre et interpréter les indicateurs de performance liés aux revenus auxiliaires.
  • Utiliser des outils analytiques et des modèles pour soutenir une tarification dynamique et ajuster les stratégies.
  • Agir comme ambassadeur.rice des revenus auxiliaires auprès des équipes internes et communiquer les résultats.
  • Collaborer étroitement avec les équipes de tarification et de gestion des revenus pour assurer la cohérence des stratégies.

Benefits

  • Privilèges voyage pour découvrir le monde.
  • Environnements de travail modernes et inspirants.
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