Analyste Financier(e) Data & Reporting

EBC Inc.•Montreal, QC

1d•Onsite

About The Position

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces. Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Requirements

Baccalauréat en finance, comptabilité, administration ou équivalent.
Titre CPA (ou en voie d’obtention) – un atout.
3 à 5 ans d’expérience pertinente en analyse financière ou contrôle de gestion.
Expérience obligatoire dans le domaine de la construction ou des projets d’envergure.
Bonne compréhension des contrats de construction, budgets, avenants, claims, WIP et EAC.
Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse financière.
Expérience avec un ERP ou outil de contrôle de coûts projets.
Solides connaissances en comptabilité de projets et en analyse financière.
Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophone

Nice To Haves

Esprit analytique et rigueur.
Capacité à vulgariser l’information financière.
Approche proactive et orientée solutions.
Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique

Responsibilities

Gestion, structuration et qualité des données financières: Collecter, consolider et structurer les données financières provenant des différents systèmes (ERP, outils projets, fichiers opérationnels). Assurer l’intégrité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le reporting financier. Mettre en place des contrôles de qualité sur les données (fiabilité, exhaustivité, cohérence inter‑sources).
Automatisation et développement de templates: Concevoir, développer et maintenir des templates automatisés de reporting financier (mensuel, exécutif, projets, divisions). Optimiser les processus de production des rapports afin de réduire les manipulations manuelles et les risques d’erreur. Documenter les modèles, hypothèses et règles de calcul pour assurer la pérennité et l’auditabilité des outils.
Reporting financier mensuel: Produire les rapports financiers mensuels destinés à la direction financière, les directions opérationnelles, les instances exécutives (selon périmètre). Préparer et consolider les tableaux de bord KPI (performance financière, tendances, risques, écarts vs budget/forecast). Supporter la Direction finances opérationnelles dans l’analyse des résultats et la mise en évidence des enjeux clés.
Intelligence financière et analyses transversales: Transformer les données financières en analyses à valeur ajoutée permettant d’éclairer la prise de décision. Identifier KPI sur les tendances, signaux faibles, risques et opportunités à partir des données disponibles. Réaliser des analyses ad hoc à la demande de la direction (ex. performance par division, évolution des marges, sensibilité).
Collaboration transverse et rôle de partenaire d’affaires: Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, les équipes TI / systèmes financiers. Comprendre les besoins d’affaires et traduire ces besoins en solutions de reporting et d’analyse. Agir comme point de contact data/reporting pour les équipes opérationnelles.
Amélioration continue et évolution des outils: Contribuer activement à l’évolution des outils financiers et analytiques (ERP, outils de BI, fichiers structurants). Proposer des améliorations visant à renforcer la standardisation, la lisibilité et la pertinence du reporting. Participer aux projets de transformation des processus financiers et des systèmes.

Benefits

Salaire compétitif
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24
Programme d’aide aux employés
Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Programmes de formation et de perfectionnement
Milieu de travail convivial
Club social et comité santé mieux-être actifs
Environnement diversifié, innovant et stimulant
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada