Acheteur

Héroux-DevtekLaval (administrative region), QC
Hybrid

About The Position

Nous recherchons un acheteur structuré, proactif et imputable, capable d’évoluer dans un environnement en transformation. À l’aise avec les systèmes ERP (BAAN) et la suite Microsoft, notamment Excell. Analytique et rigoureux, capable de gérer un lead time court et couvrir les urgences avec aisance.

Requirements

  • Détenir un DEC ou un baccalauréat en administration, logistique, approvisionnement ou dans un domaine connexe
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en approvisionnement
  • Détenir une expérience en milieu manufacturier, idéalement dans le secteur aéronautique
  • Maîtriser BAAN ainsi que les outils de la suite Microsoft Office (notamment Excel)
  • Être bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Faire preuve de flexibilité et de disponibilité pour effectuer des visites occasionnelles chez les fournisseurs
  • Démontrer une capacité à s’adapter à un mode de travail hybride (présence à l’usine requise avec une journée de télétravail par semaine)
  • Posséder un bon sens de l’organisation et être à l’aise dans un environnement en évolution rapide

Responsibilities

  • Gérer le cycle complet d’approvisionnement
  • Analyser les besoins et prioriser les demandes
  • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, qualité) avec les fournisseurs
  • Développer et maintenir des relations solides et durables avec les fournisseurs stratégiques
  • Assainir, structurer et fiabiliser les données d’approvisionnement (data clean-up)
  • Exploiter la suite Outlook et notre système ERP : BAAN afin d’assurer un suivi rigoureux des achats et des performances
  • Suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité) et produire des rapports
  • Assurer la conformité des achats avec les politiques internes et les normes en vigueur
  • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la conformité des pièces et équipements

Benefits

  • Des salaires compétitifs lié aux performances et des horaires de travail hybrides (selon les responsabilités)
  • Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d’aide pour les employés (24/7)
  • Un régime complet d’assurances collectives et un régime de retraite compétitifs
  • La prise en charge de paiement des cotisations à l’ordre professionnel
  • Le financement des formations complémentaires techniques, linguistiques et comportementales pertinente au rôle et au développement.
  • Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
  • Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux
  • Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain
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