SAP Lead Consultant SD/OTC

CNT Management Consulting•Atlanta, GA

3d•Hybrid

About The Position

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 26 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. Das bieten wir dir: Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Standortmodell mit der Möglichkeit, Homeoffice-Tage individuell zu vereinbaren. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung durch interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und vieles mehr. Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen. Attraktives Vergütungspaket: Finanzielle Sicherheit durch ein hohes Grundgehalt und Bonuszahlungen, 401K, Gesundheitsplan (3 Optionen verfügbar), 20 Urlaubstage (zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen) sowie kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsabsicherung. Mitarbeiterbeteiligung und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z. B. Headhunter-Bonus, Sales-Bonus, Neukunden-Bonus). Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringen eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z. B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.). Das sind deine Aufgaben: Beratung unserer Kunden in SAP SD-Projekten mit Fokus auf End-to-End Order-to-Cash (O2C) Prozesse Identifizierung von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter SAP SD/CS-Lösungen zur Optimierung der O2C-Abläufe Technische Umsetzung der Kundenanforderungen in SAP SD und CS, einschließlich Pricing, Fakturierung, Kreditmanagement und Retouren Aktive Mitarbeit in den CNT Competence Teams und Wissensaustausch zu O2C Best Practices Durchführung von Kundenworkshops und Präsentationen zu O2C-Prozessverbesserungen Mentoring von Young Professionals sowie technische Verantwortung für Consultants Kontinuierliche Weiterentwicklung von Hard- und Soft Skills Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und Mitwirkung an Lösungskonzepten für O2C-Szenarien Sicherstellung der nahtlosen Integration von SAP SD/CS mit anderen SAP-Modulen (FI, MM, PP) sowie Non-SAP-Systemen für einen reibungslosen O2C-Prozess Das solltest du mitbringen: Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise Exzellentes Know-how in den SAP SD-Modulen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, inklusive fundierter Kenntnisse im SAP CS Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen für Order-to-Cash Prozesse Tiefes Verständnis der End-to-End-Geschäftsprozesse in Vertrieb, Distribution, Kundenservice und O2C-Lifecycle Mehrjährige Projekterfahrung und ausgeprägte Beratungskompetenz Kenntnisse in S/4HANA sowie Verständnis für die Transition von ECC zu S/4HANA Fähigkeit, Workshops zu leiten, Schulungen durchzuführen und Change-Management-Aktivitäten zu unterstützen Erfahrung im Reparaturauftragsmanagement, Serviceverträgen, Garantie und präventiver Wartung Englisch als Muttersprache CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [email protected] Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kristina Mahn Senior Recruiting Specialist Human Resources

Requirements

Selbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Exzellentes Know-how in den SAP SD-Modulen mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, inklusive fundierter Kenntnisse im SAP CS
Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen für Order-to-Cash Prozesse
Tiefes Verständnis der End-to-End-Geschäftsprozesse in Vertrieb, Distribution, Kundenservice und O2C-Lifecycle
Mehrjährige Projekterfahrung und ausgeprägte Beratungskompetenz
Kenntnisse in S/4HANA sowie Verständnis für die Transition von ECC zu S/4HANA
Fähigkeit, Workshops zu leiten, Schulungen durchzuführen und Change-Management-Aktivitäten zu unterstützen
Erfahrung im Reparaturauftragsmanagement, Serviceverträgen, Garantie und präventiver Wartung
Englisch als Muttersprache

Responsibilities

Beratung unserer Kunden in SAP SD-Projekten mit Fokus auf End-to-End Order-to-Cash (O2C) Prozesse
Identifizierung von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter SAP SD/CS-Lösungen zur Optimierung der O2C-Abläufe
Technische Umsetzung der Kundenanforderungen in SAP SD und CS, einschließlich Pricing, Fakturierung, Kreditmanagement und Retouren
Aktive Mitarbeit in den CNT Competence Teams und Wissensaustausch zu O2C Best Practices
Durchführung von Kundenworkshops und Präsentationen zu O2C-Prozessverbesserungen
Mentoring von Young Professionals sowie technische Verantwortung für Consultants
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Hard- und Soft Skills
Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten und Mitwirkung an Lösungskonzepten für O2C-Szenarien
Sicherstellung der nahtlosen Integration von SAP SD/CS mit anderen SAP-Modulen (FI, MM, PP) sowie Non-SAP-Systemen für einen reibungslosen O2C-Prozess

Benefits

Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Standortmodell mit der Möglichkeit, Homeoffice-Tage individuell zu vereinbaren.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung durch interne und externe Schulungen, Zertifizierungen und vieles mehr.
Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte in ganz Europa und den USA, internationale Projekte und Kollegen.
Attraktives Vergütungspaket: Finanzielle Sicherheit durch ein hohes Grundgehalt und Bonuszahlungen, 401K, Gesundheitsplan (3 Optionen verfügbar), 20 Urlaubstage (zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen) sowie kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsabsicherung.
Mitarbeiterbeteiligung und Bonussysteme: Verschiedene Boni (z. B. Headhunter-Bonus, Sales-Bonus, Neukunden-Bonus).
Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringen eigener Ideen (My-Idea), zahlreiche Veranstaltungen (z. B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.).

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