Manager Energy Intelligence

Engie•Zwolle, AS

7d•$6,000 - $8,600•Hybrid

About The Position

Bij ENGIE willen we onze klanten ondersteunen richting een CO₂-vrije wereld in 2045. Wil jij hieraan meewerken als Manager Energy Intelligence? Kun jij conceptueel denken, ontwikkel je graag anderen en werk je graag in de wereld van marktdata, forecasting en flex? Lees dan verder. Wat ga je doen als Manager Energy Intelligence? In jouw rol als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ondersteunen van drie expertteams binnen de afdeling Supply Portfolio Management (SPM): Forecasting, Flex en Marktdata. Je werkt op strategisch niveau aan nieuwe oplossingen op het gebied van machine learning. Daarnaast creëer je een gezonde, wendbare en professionele werkomgeving waarin teamleden zich kunnen ontwikkelen en de teams optimaal kunnen presteren. Wat ga je verder doen: Je ontwikkelt de strategie van het team, waarbij IT en machine learning een belangrijke rol spelen. Je neemt het team hierin mee en verbindt hieraan concrete teamdoelen. Daarbij versterk je de zichtbaarheid en positionering van het team. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vitaliteit van alle teamleden. Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen jouw team. Je zorgt voor duidelijke kaders en processen, samen met onder andere de Product Owners. Je versterkt de samenwerking met IT, andere businessunits binnen ENGIE en ketenpartners. Je houdt toezicht op alle activiteiten en processen binnen jouw team en de impact daarvan op de gehele keten, met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid. Je staat aan het hoofd van drie teams met circa 15 teamleden die werken aan technologische en analytische oplossingen met directe impact op de energietransitie. Je bent de verbindende schakel tussen data science, business en IT. Er is veel ruimte voor leiderschap, teamontwikkeling en strategische samenwerking. De functie biedt volop gelegenheid om vanuit visie en vertrouwen richting te geven aan innovatie, ketensamenwerking en duurzame groei. Waar kom je te werken? Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO₂-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen. Jouw teams leveren cruciale inzichten, modellen en datastromen voor forecasting, flexibiliteit en marktberichtenverkeer. Zij stellen ENGIE in staat om proactief te sturen op risico’s, energieverbruik en marktpositie, met impact op zowel commerciële als duurzame doelstellingen. Binnen de teams wordt gewerkt volgens de agile-werkwijze. Dit breng je mee: In deze functie stuur je een team van specialisten aan. Jij bent sterk in het ontwikkelen van teamleden, coachen, motiveren, faciliteren en het geven en ontvangen van feedback. Daarnaast kun je goed conceptueel denken en speelt jouw team een belangrijke rol binnen de strategie van ENGIE. Verder: Je hebt wo-werk- en -denkniveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt ruime ervaring met (faciliterend) leiderschap en teamaansturing, en je hebt je ontwikkeld op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling. Bij voorkeur heb je ervaring met data science of een IT-omgeving. Je hebt ervaring met agile werken en het verbinden van mensen, systemen en processen in verschillende domeinen. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift "In verband met het diversiteitsbeleid binnen onze organisatie gaat, bij gelijke geschiktheid voor deze functie, onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat."

Requirements

In deze functie stuur je een team van specialisten aan. Jij bent sterk in het ontwikkelen van teamleden, coachen, motiveren, faciliteren en het geven en ontvangen van feedback.
Daarnaast kun je goed conceptueel denken en speelt jouw team een belangrijke rol binnen de strategie van ENGIE.
Je hebt wo-werk- en -denkniveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt ruime ervaring met (faciliterend) leiderschap en teamaansturing, en je hebt je ontwikkeld op het gebied van coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Je hebt ervaring met agile werken en het verbinden van mensen, systemen en processen in verschillende domeinen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Nice To Haves

Bij voorkeur heb je ervaring met data science of een IT-omgeving.

Responsibilities

Je ontwikkelt de strategie van het team, waarbij IT en machine learning een belangrijke rol spelen.
Je neemt het team hierin mee en verbindt hieraan concrete teamdoelen. Daarbij versterk je de zichtbaarheid en positionering van het team.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vitaliteit van alle teamleden.
Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid binnen jouw team.
Je zorgt voor duidelijke kaders en processen, samen met onder andere de Product Owners.
Je versterkt de samenwerking met IT, andere businessunits binnen ENGIE en ketenpartners.
Je houdt toezicht op alle activiteiten en processen binnen jouw team en de impact daarvan op de gehele keten, met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid.
Je staat aan het hoofd van drie teams met circa 15 teamleden die werken aan technologische en analytische oplossingen met directe impact op de energietransitie.
Je bent de verbindende schakel tussen data science, business en IT.

Benefits

Een aantrekkelijk salaris binnen schaal F, met daarbij een salaris van minimaal € 6.000,- en maximaal € 8.600,- obv een fulltime dienstverband, van het FUCO-beloningsbeleid.
Een contract voor 32–40 uur per week.
8% vakantietoeslag en bonussen op basis van prestaties.
30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband).
Een pensioenregeling bij het ABP, waarbij ENGIE 70% van de kosten voor haar rekening neemt.
Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
Een persoonlijk ontwikkelbudget van €500,- per jaar.
Een duurzaam mobiliteitsbeleid, passend bij onze ambitie om in 2045 CO₂-vrij te zijn.
Je kunt regelmatig thuiswerken.
Reizen naar onze kantoren in Brussel en Parijs behoort ook tot de mogelijkheden.