Desenvolvedor Salesforce – Apex | LWC | Integrações (SR) - Remoto

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About The Position

Estamos buscando para nosso cliente, a NTT DATA | Consultoria Global de Tecnologia A NTT DATA é uma consultoria global de tecnologia, reconhecida mundialmente por ajudar organizações a inovar, transformar e evoluir seus negócios por meio de soluções digitais, modernas e escaláveis. Atuamos em projetos estratégicos, de grande impacto, combinando tecnologia de ponta, excelência técnica e uma cultura colaborativa, diversa e orientada à evolução contínua. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor Salesforce – Apex | LWC | Integrações (SR), Requirements Responsabilidades Desenvolver soluções Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) (com forte domínio) e APIs, além de criar classes de teste com alta cobertura. Dar suporte à equipe de QA, garantindo qualidade e confiabilidade nos testes. Apoiar consultores Salesforce na resolução de questões técnicas, correções de bugs e análise de problemas. Atuar de forma colaborativa com a equipe interna e com o cliente, garantindo alinhamento técnico e agilidade nas entregas. Propor melhorias contínuas no projeto e apoiar o time para manter padrões de desenvolvimento e arquitetura. Experiências · Mínimo de 4 anos em desenvolvimento front-end e back-end. Experiência em implementação e arquitetura de Financial Services. Vivência com Omnichannel (Omni-Channel Salesforce). Integrações Salesforce: APIs SOAP, REST e BULK, além de padrões de integração. Desenvolvimento avançado em Apex, Lightning Web Components e framework Aura. Certificações (Obrigatórias) Salesforce Platform Developer I (PD1) Salesforce Platform Developer II (PD2) Certificações (Diferenciais) Salesforce Certified Administrator Salesforce Certified Platform Developer (níveis adicionais) Salesforce Certified Omnistudio Developer Benefits 🏥 Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas; 🦷 Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais; 📌 Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados). 🚎 Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório; 🥘 Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento; ®️ Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador). 🤱 Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política); 🎯 Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos). 🗓️ Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto). 🏋️‍♂️ Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato. 🚨 PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.; 👶 NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes; 🤖 Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias. 🤝 Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes. 🏨 NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.

Requirements

Mínimo de 4 anos em desenvolvimento front-end e back-end.
Experiência em implementação e arquitetura de Financial Services.
Vivência com Omnichannel (Omni-Channel Salesforce).
Integrações Salesforce: APIs SOAP, REST e BULK, além de padrões de integração.
Desenvolvimento avançado em Apex, Lightning Web Components e framework Aura.
Salesforce Platform Developer I (PD1)
Salesforce Platform Developer II (PD2)

Nice To Haves

Salesforce Certified Administrator
Salesforce Certified Platform Developer (níveis adicionais)
Salesforce Certified Omnistudio Developer

Responsibilities

Desenvolver soluções Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) (com forte domínio) e APIs, além de criar classes de teste com alta cobertura.
Dar suporte à equipe de QA, garantindo qualidade e confiabilidade nos testes.
Apoiar consultores Salesforce na resolução de questões técnicas, correções de bugs e análise de problemas.
Atuar de forma colaborativa com a equipe interna e com o cliente, garantindo alinhamento técnico e agilidade nas entregas.
Propor melhorias contínuas no projeto e apoiar o time para manter padrões de desenvolvimento e arquitetura.

Benefits

Plano de Saúde : Até dois dependentes sem desconto de mensalidade (a partir do terceiro dependente o custeio será parcial), com coparticipação em exames e consultas
Plano Odontológico: Sem desconto para o titular, e dependentes com custo por vida inclusa de R$ 3,00 mensais
Seguro de vida e Acidentes: 100% custeado pela empresa. (sem desconto em folha de pagamento). Assistência Funeral (titular, dependentes diretos e agregados).
Mobilidade: Vale Transporte ou Vale Combustível (desconto de 1,00 em folha de pagamento). O benefício está condicionado a contratação modelo presencial/híbrido e a necessidade de locomoção ao escritório
Benefício Vale Alimentação e Refeição: Você escolhe como quer receber este benefício, se Refeição ou Alimentação, podendo dividir entre as opções. Você decide! Recebe R$ 924,00,00 e o desconto simbólico de $1,00 em folha de pagamento
Previdência Privada: Após o período de experiência, de 1% a 3% do valor do salário nominal (a empresa contribui com a mesma % escolhida pelo colaborador).
Auxílios: Para filhos com deficiência. Creche/Babá (de acordo com política)
Day Off / Short Day: Folga no mês do aniversário e em casos de mudança de residência. Saída antecipada (2h) no dia do aniversário dos filhos (até 12 anos).
Licenças: Casamento – 5 dias úteis; Maternidade – 6 meses; Paternidade – 20 dias. Falecimento – 5 dias úteis (parentesco direto) e 1 dia útil (parentesco indireto).
Gympass: Planos com descontos para os colaboradores e dependentes (participação de acordo com plano escolhido). Ativo após 1 mês de contrato.
PAE –Programa de Apoio ao Empregado: Oferecimento gratuito, para colaboradores e dependentes, de assistência jurídica, psicológica, financeira e social, dentre outros. A assistência garante a confidencialidade das informações, e se estende a dependentes diretos e indiretos.
NBaby: Acompanhamento que visa garantir saúde física e emocional durante o período gestacional e até 1 ano do bebê, para colaboradores e dependentes
Oficina de Robótica: Incentivo para criação digital para crianças e suas famílias. As oficinas visam motivar os jovens quanto às tecnologias.
Parcerias: Instituições de Ensino (descontos em graduação e pós-graduação). Idiomas. Comércio, Farmácias e Restaurantes.
NAV/DASA: Para consultas online, evitando idas a hospitais caso possa ser diagnosticado por vídeo.