(Senior) Manager (w/m/d) Governance, Risk & Compliance

WTS GROUP, LLC

137d

About The Position

Du bearbeitest Projekte entlang der CFO-Agenda mit dem Ziel Prozesse und Systeme rund um den Finanzbereich zu optimieren sowie unter Risiko- und Compliance Gesichtspunkten zu strukturieren. In Deinem Projektteam unterstützt Du unsere Mandant:innen z. B. bei der Automatisierung und Digitalisierung im Finanzbereich, der Umsetzung regulatorischer Anforderungen oder beim Design, der Implementierung und der Optimierung von Compliance Management Systemen (IKS), Risikomanagement- und Internen Kontrollsystemen. Du berätst nationale und internationale Mandanten bei der Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Bestimmungen (u. a. FISG oder Sarbanes Oxley Act). Mit Unterstützung durch unser Business Development Team akquirierst Du neue Projekte und Unternehmen und bist laufende:r Ansprechpartner:in unserer Mandant:innen. In enger Kooperation mit der/dem Partner entwickelst Du Deinen Kompetenzbereich weiter und setzt neue Themenstellungen um. Du treibst deine Themenstellungen auch am Markt voran z. B. über Fachpublikationen, Webinare oder Studien.

Requirements

• Fundierte Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Consulting oder in der Internen Revision
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Compliance und Internen Kontrollsystemen
• Erfahrung in der Leitung von Projektteams
• Fähigkeit, Projekte eigenständig zu steuern
• Erste Akquisitionserfolge
• Gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint
• Fundierte Kenntnisse in SAP (FI/CO, SD, MM)
• Eigeninitiativ, kommunikationsstark und hochmotiviert
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Responsibilities

• Projekte entlang der CFO-Agenda bearbeiten
• Prozesse und Systeme im Finanzbereich optimieren
• Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung im Finanzbereich
• Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Design, Implementierung und Optimierung von Compliance Management Systemen
• Beratung nationaler und internationaler Mandanten bei regulatorischen und gesetzlichen Bestimmungen
• Akquisition neuer Projekte und Unternehmen
• Ansprechpartner:in für Mandant:innen
• Entwicklung des Kompetenzbereichs in Kooperation mit Partner
• Marktvorantreiben von Themenstellungen durch Fachpublikationen, Webinare oder Studien

Benefits

• Regelmäßige Teamevents
• Maßgeschneiderte Angebote für permanente fachliche Weiterentwicklung
• Unterstützung bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen
• Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen
• Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeit
• Öffentliche Verkehrsmittel
• Job-Fahrräder
• Fitnessstudios

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: Bachelor's degree
• Number of Employees: 1,001-5,000 employees