Vacature: Recruitment Ondersteuning Bus 27 uur per week

theHRchapter

4d • Onsite

About The Position

Onze klant is RET, een organisatie die zich richt op het werven van nieuwe buschauffeurs en buschauffeurs in opleiding. Voor hun recruitmentteam zijn zij op zoek naar een Recruitment Ondersteuning Bus voor 27 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het soepel laten verlopen van het recruitmentproces en het begeleiden van kandidaten.

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen het recruitmentproces voor nieuwe buschauffeurs en buschauffeurs in opleiding. Je zorgt ervoor dat kandidaten gedurende het gehele proces goed worden begeleid en dat alle stappen binnen het wervingsproces administratief en organisatorisch soepel verlopen. Je hebt veel contact met kandidaten, plant gesprekken en selectiedagen en ondersteunt het recruitmentteam bij het realiseren van de instroomdoelstellingen voor de busafdeling. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht in meerdere lopende processen en zorgt voor een correcte verwerking van informatie in de verschillende systemen.

Deze functie biedt de kans om een belangrijke rol te spelen in het recruitmentproces van RET, waarbij je direct bijdraagt aan de instroom van nieuwe buschauffeurs. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt veel contact met kandidaten.

Requirements

• Een afgeronde hbo-opleiding hr of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR support medewerker en met recruitment administratie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ondersteunen van recruitmentprocessen zoals het verwerken van sollicitaties, plannen van gesprekken en communiceren met kandidaten.
• Ervaren met procesmatig werken en stakeholdermanagement (graag toelichten in een casus in de motivatiebrief).
• Ervaring met SAP.

Responsibilities

• Coördineren en ondersteunen van het recruitmentproces voor de instroom van buschauffeurs.
• Eerste aanspreekpunt voor kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Telefonisch contact met kandidaten over het verloop van de procedure.
• Inplannen van gesprekken, selectiedagen en andere onderdelen van het selectieproces.
• Administratief verwerken van sollicitaties en kandidaatgegevens in de recruitmentsystemen.
• Zorgdragen voor tijdige communicatie met kandidaten en interne stakeholders.
• Ondersteunen bij het organiseren en begeleiden van wervings- en selectiedagen.
• Coördineren van screenings en benodigde documentatie.

What This Job Offers

• Job Type: Part-time
• Career Level: Entry Level