4HANA)

dormakaba Germany•Indianapolis, IN

2d•$24 - $28•Onsite

About The Position

Position Overview dormakaba is seeking an Intern to join our Summer 2026 Rising Talent Program in Montreal, Qc. This role will report directly to the Program Manager supporting the RECITE (Reimagine, Collaborate, Innovate, Transform, Evolve) SAP S/4HANA implementation program. The RECITE program represents a transformational initiative for dormakaba North America, implementing a modern SAP S/4HANA enterprise resource planning system across multiple sites. As a Recite Intern, you will play a vital role in supporting Wave 2 implementation activities at our Indianapolis location, scheduled for go-live in January 2027. This position offers a unique opportunity to gain hands-on experience in business development, program management, and organizational change management within a global enterprise technology transformation. The Recite Intern will work closely with cross-functional teams including Global Process Owners, change management specialists, and technical workstreams. You will contribute to critical program activities that support business readiness, user adoption, and successful system deployment. This role provides exposure to enterprise-level program management, strategic business development, and the organizational dynamics of large-scale technology implementations. Rising Talent Internship Program Looking to apply your skills to real-world business challenges alongside experienced professionals? dormakaba’s Rising Talent Internship Program offers hands-on projects that make a real impact—from manufacturing and product design to customer engagement and innovation. Learn more about the program by watching this short video: https://www.youtube.com/watch?v=qD_8FLLdkOU Total Compensation Range: $24 - $28 hourly AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process Aperçu du poste dormakaba recherche un(e) stagiaire pour rejoindre notre programme Rising Talent de l'été 2026 à Montréal, Indiana. Ce rôle relèvera directement du responsable de programme soutenant le programme de mise en œuvre SAP S/4HANA RECITE (Réimaginer, Collaborer, Innover, Transformer, Évoluer). Le programme RECITE représente une initiative transformationnelle pour dormakaba Amérique du Nord, mettant en œuvre un système moderne de planification des ressources d'entreprise SAP S/4HANA sur plusieurs sites. En tant que stagiaire Recite, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien des activités de mise en œuvre de la vague 2 à notre emplacement d'Indianapolis, dont le lancement est prévu pour janvier 2027. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique en développement commercial, gestion de programme et gestion du changement organisationnel dans le cadre d'une transformation technologique d'entreprise mondiale. Le/la stagiaire Recite travaillera en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles comprenant des responsables de processus globaux, des spécialistes de la gestion du changement et des équipes techniques. Vous contribuerez à des activités de programme critiques qui soutiennent la préparation des affaires, l'adoption par les utilisateurs et le déploiement réussi du système. Ce rôle offre une exposition à la gestion de programmes au niveau de l'entreprise, au développement commercial stratégique et à la dynamique organisationnelle des mises en œuvre technologiques à grande échelle. En savoir plus sur le programme en regardant cette courte vidéo: https://www.youtube.com/watch?v=qD_8FLLdkOU Échelle salariale : 24 $ - 28 $ de l’heure Divulgation relative à l’IA : Aucun outil de sélection automatisé sera utilisé pendant le processus de candidature.

Requirements

Currently pursuing a bachelor's or master's degree with anticipated graduation date between December 2026 and Spring 2029
Ability to work full-time, 40 hours per week for 10-12 weeks (May-August 2026)
Based in or willing to relocate to Indianapolis, Indiana for the duration of the internship (100% on-site)
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
Excellent written and verbal communication abilities
Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
Ability to work collaboratively in team environments and independently when needed
Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities
Actuellement inscrit(e) dans un programme de baccalauréat ou de maîtrise avec une date de graduation prévue entre décembre 2026 et le printemps 2029
Capacité de travailler à temps plein, 40 heures par semaine pendant 10 à 12 semaines (mai-août 2026)
Basé(e) à Indianapolis, Indiana ou disposé(e) à déménager pour la durée du stage (100 % sur site)
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec souci du détail
Excellentes capacités de communication écrite et verbale
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Capacité à travailler en collaboration dans des environnements d'équipe et de manière autonome au besoin
Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités

Nice To Haves

The incumbent must work with a global multidisciplinary team working with our parent company in Germany and the United States
Coursework in Business Administration, MIS, Organizational Development, International Business, or related fields
Exposure to ERP systems, particularly SAP
Understanding of change management principles
Experience in international business or global operations
Prior internship or project experience in program management, business analysis, or technology implementation
Le titulaire du poste doit collaborer avec une équipe globale multidisciplinaire
Cours en Administration des Affaires, SIG, Développement Organisationnel, Commerce International ou domaines connexes
Exposition aux systèmes ERP, particulièrement SAP
Compréhension des principes de gestion du changement
Expérience en commerce international ou opérations mondiales
Expérience de stage ou de projet antérieure en gestion de programme, analyse d'affaires ou mise en œuvre technologique

Responsibilities

Gather data and analyze the business challenges alongside subject matter experts.
Drive evidence-based decision-making that helps design a new process.
Schedule routine check-in meetings with your supervisor to monitor the advancement of assigned projects.
Attend weekly lunch and learn sessions where you will get to learn more about a business topic of the week! Some examples of past topics include: Presentation Skills, Environmental Health and Safety, Our Products, Finance 101, etc.
Deep dive into data and use evidence-based decision making that helps design a new process, introduce new technology, re-imagines the way we collaborate, or positively influences our culture.
Sit in on meetings both within and beyond your designated role to broaden your engagement.
Collaborate with other interns on projects.
Soutenir la gestion du changement pour la vague 2 d'Indianapolis, y compris l'engagement des parties prenantes, les évaluations de préparation et l'adoption par les utilisateurs
Développer et exécuter des stratégies de communication et du matériel de formation pour la transformation des affaires
Analyser les processus d'affaires et recueillir des données pour soutenir les décisions de programme fondées sur des preuves
Coordonner les activités du programme dans les flux de travail de tests, de migration de données et de conception de processus
Participer aux activités de gestion de programme, y compris les rapports de statut, la coordination des réunions et la documentation
Contribuer aux réunions interfonctionnelles avec les parties prenantes commerciales, les équipes techniques et la direction
Participer aux activités du programme introduisant de nouvelles technologies et réimaginant les méthodes de collaboration