DOS-2026-0000713 - Medior Implementatiemanager service design & adoptie | Overheid

theHRchapter

10d

About The Position

Onze klant, de Provincie Zuid-Holland (PZH), heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Medior Implementatiemanager service design & adoptie. Deze rol is cruciaal voor het succes van het programma Informatietransitie, dat gericht is op het verbeteren van data- en informatiebeheer binnen de organisatie.
De rol van medior implementatiemanager service design & adoptie is essentieel voor de transitie van PZH naar een opgavengerichte organisatie. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken op de implementatie van moderne technologieën en processen binnen de organisatie.
De medior implementatiemanager is verantwoordelijk voor de integrale implementatie van M365, datamigratie, CALS, Workflow en datagedreven werken producten. De rol omvat samenwerking met technische specialisten en het aansturen van het implementatieteam.
Het doel van de opdracht is om de implementatie van de Informatietransitie te waarborgen door een gestructureerde aanpak te ontwikkelen die de adoptie van nieuwe systemen en processen bevordert.
De rol vereist een flexibele inzetbaarheid en de mogelijkheid om te starten op 2 april 2026. De kandidaat moet in staat zijn om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team en moet beschikken over de nodige vaardigheden om veranderingen te begeleiden en te implementeren.

Requirements

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als consultant of manager in een politiek gestuurde omgeving.
• Minimaal drie (3) jaar ervaring in het opzetten, organiseren en leiden van projecten met een sterke IT-component.
• Minimaal drie (3) jaar ervaring met verander- en transitiemanagement.
• Minimaal één (1) jaar ervaring met de Design Thinking/Service Design methodiek.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de aanpak van de businessimplementatie.
• Methodiekontwikkeling met gebruik van Design Thinking en Service Design.
• Toepassen van Journey Management en leiden van validatiesessies voor M365 trajecten.
• Stakeholdermanagement en faciliteren van ontwerp- en validatiesessies.
• Integrale implementatie van M365-omgevingen en datagedreven werken.
• Bewaken van voortgang en afhankelijkheden in relatie tot andere projecten.
• Coördineren van veranderbewegingen binnen de organisatie.
• Operationaliseren en creëren van draagvlak bij eindgebruikers.

What This Job Offers

• Career Level: Mid Level