Junior SAP HR Business Solution Analyst (w/m/d)

Arthrex, Inc. • Munich, ND

31d

About The Position

Zur Unterstützung der Abteilung Information Technology suchen wir ab sofort in München eine:n Junior SAP HR Business Solution Analyst (w/m/d) Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Förderung von Prozessverbesserungen unter Einbindung von Business und IT sowie für die Konzeption, Konfiguration, Analyse, Implementierung, Tests und Wartung der HR-Anwendungen des Unternehmens - sowohl On-Premise als auch in der Cloud Ein tiefes Verständnis der relevanten Geschäftsbereiche und -prozesse wird aufgebaut, um hochwertige Anforderungen zu definieren und passende Lösungen empfehlen zu können Anforderungen werden analysiert, Lösungen entworfen und entwickelt, verschiedene Testarten koordiniert und durchgeführt, Testautomatisierungssuiten gepflegt sowie neue Technologien implementiert Sie leisten technischen Support der ersten und zweiten Ebene für SAP HR sowie andere HR-Softwarelösungen außerhalb von SAP und unterstützen HR-Fachbereiche bei der Anwendung und Schulung dieser Systeme Es erfolgt eine proaktive Beratung und Zusammenarbeit mit HR und HR IT hinsichtlich neuer Lösungen und Optimierungen - inklusive Benchmarking aktueller und zukünftiger Prozesse gegenüber Best Practices der Branche Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei globalen Projekten und Anwendungen sowie Leitung kleinerer Projekte und Mitwirkung bei deren Umsetzung

Requirements

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors Employee Central
• Kenntnisse in SAP ECC Human Capital Management (HCM)
• Erfahrung im SAP SuccessFactors Report Center
• Versiert in der Erstellung verschiedener Berichte und Dashboards

Nice To Haves

• SAP-Zertifizierungen in SuccessFactors Employee Central
• Spezialisierungen oder Zusatzqualifikationen in HR-Fachbereichen und SAP SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Onboarding sowie Performance and Goals Management
• Erfahrung mit der HR-Dokumentenmanagement-Software Aconso oder einer vergleichbaren Anwendung

Responsibilities

• Förderung von Prozessverbesserungen unter Einbindung von Business und IT
• Konzeption, Konfiguration, Analyse, Implementierung, Tests und Wartung der HR-Anwendungen des Unternehmens - sowohl On-Premise als auch in der Cloud
• Aufbau eines tiefen Verständnisses der relevanten Geschäftsbereiche und -prozesse
• Analyse von Anforderungen, Entwurf und Entwicklung von Lösungen
• Koordination und Durchführung verschiedener Testarten
• Pflege von Testautomatisierungssuiten
• Implementierung neuer Technologien
• Technischer Support der ersten und zweiten Ebene für SAP HR sowie andere HR-Softwarelösungen außerhalb von SAP
• Unterstützung von HR-Fachbereichen bei der Anwendung und Schulung dieser Systeme
• Proaktive Beratung und Zusammenarbeit mit HR und HR IT hinsichtlich neuer Lösungen und Optimierungen
• Benchmarking aktueller und zukünftiger Prozesse gegenüber Best Practices der Branche
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei globalen Projekten und Anwendungen
• Leitung kleinerer Projekte und Mitwirkung bei deren Umsetzung

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level
• Industry: Miscellaneous Manufacturing
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees