Vacature functiedomein Staf/Bedrijfsvoering: HR Business Partner 36 uur per week

theHRchapter

2d

About The Position

Als HR Business Partner bij RET word jij tijdelijk ingezet als HR-professional. In deze rol lever je een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede HR-vraagstukken. Je wordt ingezet op het verder brengen van lopende trajecten op het gebied van beleid, organisatieadvies en arbeidsvoorwaarden, waarbij je zorgt voor voortgang, kwaliteit en duidelijke besluitvorming.

Requirements

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het vertalen van beleid naar de praktijk.
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en medezeggenschap, waaronder het advies- en instemmingsrecht is aanbevolen.

Responsibilities

• Je draagt bij aan het continueren, uitwerken en afronden van bestaande trajecten en zorgt ervoor dat werkzaamheden doorlopen binnen een dynamische organisatie. Daarbij schakel je soepel tussen inhoud, afstemming en uitvoering.
• Het begeleiden van verschillende organisatieveranderingen incl. het implementeren.
• Het ondersteunen bij het (door)ontwikkelen, actualiseren en afronden van (organisatiebreed) HR-beleid en bijdragen aan implementatie en borging binnen de organisatie.
• Het meewerken aan lopende multidisciplinaire projecten met organisatiebrede impact.
• Het ondersteunen van de directie en management bij organisatieveranderingen zoals structuur-, rol- of procesaanpassingen.
• Het ondersteunen bij de voorbereiding van trajecten inclusief eventuele advies- en instemmingstrajecten.
• Het oppakken van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en lopende dossiers en zorgt voor afstemming met de juiste partijen.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level