HR-adviseur JADS (Jheronimus Academy of Data Science) | Opleiding Organisatie

theHRchapter

4h • Onsite

About The Position

Onze klant is de Jheronimus Academy of Data Science (JADS), een samenwerking tussen Tilburg University en de Technische Universiteit Eindhoven. Vanwege het vertrek van de huidige HR-adviseur ontstaat er een vacature. JADS ondergaat momenteel een organisatiewijziging, waardoor de benodigde HR-capaciteit nog niet exact kan worden bepaald. Daarom is er behoefte aan een tijdelijke HR-adviseur die ondersteuning biedt tijdens deze transitie.
De HR-adviseur zal een cruciale rol spelen in het begeleiden van medewerkers tijdens de organisatiewijziging. Dit omvat het bieden van ondersteuning en advies aan directie en managers, en het waarborgen van een soepele overgang voor het personeel.
De HR-adviseur werkt samen met de clusterlead HR van de Faculteit M&CS (Wiskunde TU/e) en JADS. De werkzaamheden vinden plaats op locatie in Den Bosch en afwisselend in Eindhoven voor teamoverleg. De HR-adviseur zal ook samenwerken met een HR-collega van Tilburg University.
Het doel van de opdracht is om de medewerkers van JADS te ondersteunen tijdens de transitie en om ervoor te zorgen dat de HR-processen soepel verlopen, met aandacht voor de behoeften van het personeel.
De HR-adviseur zal rapporteren aan de clusterlead HR en zal deel uitmaken van een hechte gemeenschap van ondernemende onderzoekers en docenten binnen JADS.

Requirements

• Zelfstandig kunnen werken, met een focus op afstand.
• Zakelijk warm, met de vaardigheid om te navigeren door de emoties van een organisatie in verandering.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Nice To Haves

• Ervaring in een not-for-profit organisatie is een pre.
• Ervaring met AFAS Insite is een pre.

Responsibilities

• Reguliere taken van een HR-adviseur, zoals adviesgesprekken met directie en managers en verzuimbegeleiding.
• Focus op advies taken, niet op projecten of beleidsvorming (UFO-profiel ‘HR-adviseur’, niveau 2).
• Gebruik van AFAS Insite systemen.
• Begeleiding van wervingsprocessen en ondersteuning bij communicatie naar medewerkers.
• Administratieve ondersteuning bij het correct plaatsen van medewerkers in het systeem.

What This Job Offers

• Job Type: Part-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed