Housekeeping Supervisor

Sage HospitalityWest Palm Beach, FL

About The Position

¿Por qué nosotros? The Ben está entrando en un mundo donde el lujo es intencional, el estilo tiene sustancia y el servicio es una forma de arte. Con vista al Intracoastal, en el corazón de West Palm Beach, The Ben atrae a personas que se sienten inspiradas por experiencias elevadas, detalles bien pensados y la energía que surge al hacer las cosas con belleza y audacia. Este es un lugar para profesionales que se enorgullecen de su presencia, buscan la excelencia y desean formar parte de una cultura segura, refinada y auténticamente distintiva. En The Ben, no solo trabajas en el lujo, ayudas a crearlo. Si crees que el lujo vive en la constancia, el trabajo en equipo y el orgullo por cada detalle, te invitamos a aportar tu liderazgo a nuestro equipo de Supervisión de Housekeeping en The Ben. Descripción general del trabajo Seguro médico, dental y de la vista Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro básico de vida y AD&D (muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre pagado para vacaciones, días por enfermedad, servicio comunitario y días festivos Elegible para participar en el programa 401(k) de la compañía con aportación equivalente del empleador Programa de asistencia al empleado Reembolso de matrícula Excelentes descuentos en hoteles, restaurantes y mucho más Elegible para participar en el Programa de Bonos por Referencias de Empleados, con hasta $1,000 por referencia

Requirements

  • Educación secundaria (high school) o experiencia equivalente.
  • La experiencia requerida para el puesto es de uno a dos años en una posición relacionada, ya sea dentro de esta compañía u otras organizaciones.
  • Se requiere conocimiento práctico del área de Housekeeping y de los servicios, políticas y operaciones del hotel. Este conocimiento generalmente se adquiere mediante la experiencia en el trabajo.
  • Se requieren habilidades de supervisión.
  • Levantar hasta 50 libras de ropa de cama, suministros y mobiliario.
  • Empujar hasta 50 libras, incluyendo el carro de housekeeping y la aspiradora.
  • Jalar hasta 50 libras, incluyendo el carro de housekeeping y la aspiradora.
  • Cargar hasta 35 libras de suministros.
  • Capacidad para comunicar información y servicios del hotel a la gerencia y a los huéspedes.
  • Capacidad para inspeccionar habitaciones, áreas públicas y áreas internas del hotel, y revisar reportes.
  • Capacidad para comunicarse con huéspedes por teléfono y por radio de dos vías con otros asociados.
  • Capacidad para interpretar reportes.
  • Agacharse para recoger suministros, limpiar habitaciones, realizar el servicio de turndown y retirar basura.
  • Ocasionalmente se requiere arrodillarse.
  • Movilidad con movimiento continuo por todo el hotel.
  • Permanecer de pie de forma continua durante el 90% del turno.
  • Subir escaleras, aproximadamente 100 escalones, el 3% de una jornada de 8 horas.
  • Uso de escaleras de mano de aproximadamente 3 pies, el 2% de una jornada de 8 horas.
  • No se requiere conducir.
  • Actividad física prolongada y exigente en un ambiente interior con clima controlado.
  • Exposición a calor y humedad elevados en el área de lavandería.
  • Trabajo en interiores el 95% del turno.

Responsibilities

  • Supervisar al personal de housekeeping, fomentando una comunicación abierta, brindando capacitación, coaching y orientación, y proporcionando retroalimentación de desempeño para asegurar la máxima eficiencia.
  • Supervisar e inspeccionar la limpieza de las habitaciones, el servicio de turndown, las áreas públicas y las áreas internas del hotel; garantizar el cumplimiento de los programas de prevención de accidentes y pérdidas, los procedimientos operativos estándar (SOP) y las normas y regulaciones de salud e higiene para lograr un alto nivel de limpieza y satisfacción del huésped.
  • Asignar tareas al personal revisando solicitudes especiales y áreas de enfoque para asegurar un flujo eficiente de la operación de housekeeping.
  • Entregar suministros y materiales al personal al inicio del turno para controlar el inventario y asegurar la disponibilidad adecuada mientras se mantienen los costos bajo control.
  • Responder a solicitudes, inquietudes y problemas de los huéspedes para garantizar su satisfacción.
  • Registrar artículos en Objetos Perdidos y Encontrados y responder a consultas para mantener el control y asegurar la satisfacción del huésped.
  • Implementar capacitaciones y procedimientos de emergencia para garantizar la protección adecuada del hotel, los huéspedes, el personal y los activos de la compañía.

Benefits

  • Seguro médico, dental y de la vista
  • Cuentas de ahorro para la salud (HSA) y cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Seguro básico de vida y AD&D (muerte accidental y desmembramiento)
  • Tiempo libre pagado para vacaciones, días por enfermedad, servicio comunitario y días festivos
  • Elegible para participar en el programa 401(k) de la compañía con aportación equivalente del empleador
  • Programa de asistencia al empleado
  • Reembolso de matrícula
  • Excelentes descuentos en hoteles, restaurantes y mucho más
  • Elegible para participar en el Programa de Bonos por Referencias de Empleados, con hasta $1,000 por referencia
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