Generalista de Recursos Humanos - The Condado Collection

The Condado Collection•San Juan, PR

About The Position

The Condado Collection es un conjunto de propiedades de hospitalidad en Puerto Rico que abarca desde hoteles de lujo clásicos y modernos con servicio completo, alta cocina y entretenimiento vibrante. Entre ellas se encuentran el Condado Vanderbilt, el estándar de excelencia para hoteles de lujo en San Juan y el Caribe; La Concha Resort, tu icónico refugio frente al mar con un estilo chic en San Juan y un destino vibrante de vida nocturna; y el Condado Ocean Club, un hotel boutique exclusivo para adultos en San Juan, un oasis moderno en el corazón de la ciudad. También forman parte de la colección el Casino del Mar y restaurantes de renombre mundial como STK San Juan y Serafina. Nuestro objetivo es crear experiencias e inspirar viajes, no solo para nuestros huéspedes, sino también para nuestro equipo de trabajo. Estamos seguros de que nuestros colaboradores son la clave para ofrecer un servicio de hospitalidad apasionado y auténtico. ¡Creemos juntos una colección de recuerdos! A medida que continuamos elevando nuestros estándares de excelencia en el servicio, buscamos un Generalista de Recursos Humanos altamente capacitado para brindar soporte operativo en todas las funciones de Recursos Humanos. Este rol será un apoyo operativo clave, complementando a las gerentes y coordinadoras de Recursos Humanos. Asistirá en sistemas de Recursos Humanos, beneficios, cumplimiento, reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, incorporación y operaciones diarias, asegurando procesos precisos y eficientes.

Requirements

Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Mínimo 3–4 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector de servicios u hospitalidad.
Familiaridad con ADP y sistemas HRIS; se valora experiencia con iCIMS.
Bilingüe en inglés y español.
Habilidades sólidas de organización, análisis y resolución de problemas.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de manera independiente en un entorno dinámico.
Profesional, discreto y capaz de manejar información confidencial.

Nice To Haves

Experiencia en mejoras de procesos y automatización de flujos de trabajo es altamente deseable.

Responsibilities

Brindar soporte en las operaciones diarias de Recursos Humanos, incluyendo incorporación, documentación y mantenimiento de registros de empleados.
Brindar apoyo operativo clave dentro del departamento de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con gerentes y coordinadoras para asegurar flujos de trabajo eficientes, procesos precisos y colaboración efectiva en todo el equipo.
Asistir en la gestión de sistemas de Recursos Humanos, manteniendo registros de empleados precisos, reportes y documentación de cumplimiento.
Apoyar la administración de beneficios y programas de licencias y ausencias de empleados (FMLA, maternidad/paternidad, SINOT, FONDO, incapacidad a corto plazo) entre otros.
Brindar apoyo operativo a las iniciativas de Reclutamiento, Capacitación y Relaciones Laborales, asistiendo a coordinadoras y gerentes según sea necesario.
Apoyar auditorías internas y reportes de cumplimiento (COBRA, Plan de Salud, Plan de Retiro, FONDO, SINOT) entre otros.
Apoyar la implementación de mejoras de procesos de Recursos Humanos y asistir en iniciativas de automatización para optimizar los flujos de trabajo.
Asegurar cumplimiento con leyes laborales locales, estatales y federales.
Mantener la confidencialidad y manejar asuntos sensibles de manera profesional.
Apoyar proyectos de Recursos Humanos, mejoras de procesos e iniciativas de automatización para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.
Asegurar que las políticas y prácticas de Recursos Humanos cumplan con las leyes laborales locales, estatales y federales.
Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, cambios en el mercado laboral y mejores prácticas de Recursos Humanos.