About The Position

At ENG, the Technical Leader is not only a project leader, but also a technical reference point for the discipline. This role combines deep technical expertise in mechanical piping with the ability to lead teams and manage complex projects. The Technical Leader ensures technical excellence, develops standards, mentors team members, and represents ENG as a subject matter expert both internally and with clients. This position requires balancing hands-on technical contributions with the leadership of people, processes, and deliverables.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Electrical/Civil Engineering, Construction Management, Construction Sciences, Construction Technology, or equivalent hands-on experience.
  • 5+ years of field experience on medium-to-large construction projects. Strong exposure to management of field workflows (bridging between the site and the office): supervision of installation, dealing with things like dimensioning, fitting, routing, etc.
  • Being specialized in the electrical trade. General coordination MEP profiles will not be considered.
  • Deep knowledge of Revit and Navisworks. Hands-on experience with both software.
  • Strong communication skills, particularly when delivering quality feedback.
  • High versatility and adaptability across multiple teams and projects.
  • Ability to work in dynamic environments with shifting priorities.
  • Collaborative and constructive mindset when identifying and addressing issues.
  • Tech-friendly profile with prior experience working remotely or in digital-first environments.

Nice To Haves

  • Bluebeam (desirable).

Responsibilities

  • Technical Leadership: Be the reference point for mechanical piping knowledge and BIM best practices. Define workflows, ensure modeling accuracy, and address complex coordination issues.
  • Team Development: Mentor and coach BIM specialists and modelers, transferring knowledge and building the next generation of technical leaders.
  • Project Leadership: Oversee delivery of mechanical piping models and drawings, ensuring technical quality, constructability, and timeliness.
  • Stakeholder Engagement: Communicate effectively with clients, PMs, and other trades. Represent the mechanical scope in coordination and decision-making.

Benefits

  • Work from Anywhere: Flexibility to work remotely or from a coworking space.
  • No Policy for PTO: Recharge with flexible paid time off when you need it.
  • Wellness & Culture: Freedom and responsibility culture, healthy snack allowances, fun challenges and team celebrations.
  • Continuous Learning: Programs to develop your technical and soft skills.
  • Work Equipment to Keep You Productive: We provide everything you need to create the perfect workspace.
  • Tech & Office Allowances: Upgrade your workspace with our one-time allowances. With "Pimp up your Devices," and “Home Office set up allowance” you can upgrade gadgets for a better experience.
  • Monthly Internet Allowance: Stay connected with a monthly allowance for internet and expenses.
  • Highly Competitive Compensation Package: Includes both fixed and variable payments, all processed in our local currency, USD.
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