Directeur Technique

Valtech

3d

About The Position

Pourquoi Valtech? Nous sommes l’entreprise de l’innovation par l’expérience – un partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde.
Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de croissance, une culture fondée sur des valeurs, des carrières internationales et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience.
L’opportunité
Chez Valtech, vous trouverez un environnement conçu pour l’apprentissage continu, l’impact concret et le développement professionnel.
Que vous soyez en train d’imaginer de nouvelles solutions digitales, de remettre en question les idées reçues ou de bâtir la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer des industries entières..
Nous sommes fiers de:
Notre travail et de l’innovation que nous portons
Nos valeurs : partager, prendre soin et oser
Une culture de travail qui favorise la créativité, la diversité et l’autonomie
Notre cadre mondial et sans frontières, permettant une collaboration fluide
Le rôle
En tant que Directeur Technique au sein de notre service Commerce and Experience (XC), vous jouerez le rôle de leader technologique stratégique, pilotant l’architecture, l’excellence de livraison et l’innovation dans le cadre de projets complexes et multi-régions.
Vous serez déterminant dans la conception de solutions évolutives, sécurisées et prêtes pour l’avenir, alignées sur les objectifs métiers et les tendances technologiques émergentes.
Ce rôle est idéal pour un technologue qui s’épanouit à l’intersection de l’architecture d’entreprise, du leadership de delivery et de la relation client — et qui est passionné par le mentorat des équipes et l’influence sur la stratégie technologique mondiale.
Vous réussirez dans ce rôle si vous êtes :
Un esprit curieux qui remet en cause le statu quo
Un collaborateur qui valorise le travail en équipe et le partage des connaissances
Enthousiaste face à l’intersection de la technologie, de la créativité et de la data
Expérimenté en méthodologies Agile et en conseil (un atout)

Requirements

• 10+ années d’expérience en leadership technologique d’entreprise, idéalement en cabinet de conseil ou intégration de systèmes.
• Expertise avérée des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), de l’architecture d’entreprise et du développement d’applications modernes.
• Solide compréhension de l’intégration IA/ML, DevOps et ingénierie de plateformes.
• Expérience dans la gestion d’équipes distribuées et de projets multi-millions.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes.
• Compétences avancées en anglais parlé

Nice To Haves

• TOGAF, Architecte AWS/Azure/GCP, SAFe, PMP ou équivalent.

Responsibilities

• Stratégie & Architecture Technologique Concevoir et valider des architectures de niveau entreprise sur le cloud, les plateformes digitales et les écosystèmes dopés à l’IA.
• Évaluer et recommander les technologies émergentes, en assurant leur alignement avec les objectifs clients et les meilleures pratiques du secteur.
• Être l’autorité finale en matière de faisabilité technique, de scalabilité et de stratégie d’intégration.
• Leadership de Delivery Superviser la delivery technique de projets globaux et transverses, en garantissant qualité, performance et satisfaction client.
• Mettre en place des cadres de gouvernance, des stratégies de gestion des risques et des KPIs de delivery.
• Agir comme point d’escalade technique et débloquer les équipes de delivery si nécessaire.
• Engagement Client & Partenaires Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins business en feuilles de route techniques concrètes.
• Soutenir les phases de pré-vente et de solutioning (estimations, design d’architecture, développement de propositions).
• Construire et entretenir des relations avec les partenaires technologiques stratégiques et les éditeurs de plateformes.
• Développement de la pratique & croissance des talents Encadrer et coacher les leads techniques, architectes et ingénieurs dans différentes régions.
• Développer des programmes de certification, des plans d’apprentissage et des initiatives de carrière.
• Contribuer au partage interne des connaissances, aux études de cas et aux assets réutilisables.

Benefits

• Flexibilité : options de travail hybride ou à distance (selon le pays)
• Évolution de carrière : mobilité internationale et programmes de développement professionnel
• Apprentissage et formation : accès aux outils de pointe, aux experts du secteur et à des formations spécialisées

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Director
• Education Level: No Education Listed